Talán, de csak saját gondolatom, a menedzsment átalakulás csak elkezdődött. Más ha stabil céget menedzselsz meg más egy növekedőt. Én nem tudom. Nekem nem hiányzik az osztalék, de segítene az árfolyamon. Mint tulajdonos azonban azt mondom: ha van jó terv, ne adjatok nekem semmit. Nőljünk.
Én szerintem is mi itt nem az osztalékért ülünk a részvényben, de kell mutatni kifelé, hogy osztalék is van. Ok elengem az osztalékot, ha növekedési sztori van. Ebben bízunk évek óta. Most tán esély is van rá.
Az a baj, hogy amit te írsz, az oké is lenne, ha biztosítva lenne, hogy a cég minden évben bevonná az srv keretein belül megvett papírokat. De ha pl. a cég holnap úgy dönt, hogy a saját tulajdonába lévő papírokat pl. 1100Ft-rt eladja, hogy a jövőbeni projektekhez a saját részhez pénzt szerezzen , akkor cseszhetjük az srv jövőbeni értéknövelő hatását, mert ebben az esetben nemhogy értéknövelő nem lesz, de még a jövőbeni osztalék is ennyivel kevesebb lesz.
Ha 100 Ft osztalékról lenne szó, azt mondom, OK, fizessenek. De 30 Ft-tal ne bohóckodjunk. szvsz Akinek pénz kell, az adja el a pakkja 3%-át a cégnek, amikor srv-t vesz. De facto ugyanoda jut pénzügyileg.
Teljesen tisztába vagyok vele, hogy a részvény árfolyamot a kereslet-kínálat határozza meg. Nyilván az osztalék sem növelné a részvény árat, mindegy annak a mértéke, ahogy ez minden papírnál így van. Én a részvényesi "direkt" jutalmazásról írtam és nem a jövőben, hanem a jelenben, ami vagy nem értesz, vagy nem akarosz érteni, ezért teljesen triviális lózungokat írogatsz össze.
Az árfolyam nem magától mozog, azt a vevők és eladók mozgatják. A 30 Ft osztaléknak semmi hatása nincs az árfolyamra. Megugrik 30 Ft-t, majd a szelvényvágás napján ugyennyit esik. Az srv viszont folyamatos vétel a piacon, ami ráadásul nem is fog visszakerülni, csökkenti a piacon lévő részvények számát, egyben az alapverzióhoz képest emeli a jövőbeli osztalékok szintjét. Tehát: Ha kell beruházásra pénz -> se osztalék, se srv Ha nem kell ->csak srv. Ez a logikus jelen árfolyam mellett.
Ez min ok, de a részvény ára mélyen a fair érték alatt mozog hosszú évek óta. Az sem működő megoldás, hogy a közép és hosszú távú befektetők esetleg majd 10 év múlva kapnak vissza valamit a cégből. Azért lássuk be, hogy aki pl. 5éve befektetett, az reál értéken kb. semmit (vagy inkább negatív hozamot) ért, ha csak az árfolyamot nézzük.
A managementnek mindig a részvényesi vagyon növelését kell első ehlyen szolgálnia. Ha új beruházással növelhető elgjobban, akkor elfogadható a 0Ft részvényesi javadalmazás. Ha érett szakaszban van a cég, és magasan értékelt, akkor az osztalék preferált. Ha alulértékelt a cég, akkor az srv. A mai srv egyébként növeli a holnapi és azutáni osztalékok szintjét is. Ezért is érdemes talán most lemondani az aprópénzról.
Én is azt preferálom, hogy legyen mind a kettő. Nagyon jó az srv, de kell az osztalék is, ami a menedzsment pozitív hozzállását mutatná a befektetők felé.
nem számoltam most utána, de egy emelt srv vásárlással hamarabb elérkezik a kötelező bevonás időpontja is, bevonni pedig nem biztos, hogy a menedzsment szeretne most
Szerintem az srv fontos, viszont megfelelő osztalékpolitikára is szükség van, így jómagam azt tudom támogatni, hogy mindkettő legyen. 2022-ben is így történt, vagyis volt keret a kettő kombinációjára, szerintem most is van a 2022Qx jelentések fényében. Ráadásul - sajnos - nem érzem úgy, hogy egy srv-t pl. 1700 Ft-ig engedélyező felhatalmazás esetén tényleg sor is kerül majd ilyen magas áron srv-re -- az elmúlt évek, legalábbis, ha jól emlékszem, pont ezt mutatták. Vagyis a kombinált részvényesi értékteremtést a részvényesek, de különösen mi kisbüfik számára előnyösebbnek gondolom.
Egyetértek. Oszti helyett full SRV. 30 Ft oszti ki nem fizetése kb napi 1,5-2K SRV-vel tobbet jelenthetne 1 éven at. Természetesen csak akkor, ha nem az lesz a szoveg, h a beruhazasokra tartalékolnak mindent. Akkor viszont kérunk részleteket a projektekrol! Mar 3 honap eltelt a bejelentések ota, ideje lenne par dolgot kommunikalni!
PANNERGY