A trend FM interjúban kiemelik, amiért itt egyszer Koppány is meg lett szólítva, hogy kommunikáció. Kiemeltnek tartják, ezért jön a stratégia is, hogy potenciális nagybefektetők jöjjenek, èrtve a jövőképet, folyamatokat, terveket.
A korábbi eredménykozmetikai műveletekre a turizmus 22-es negatív eredményénél utal enyhèn..hogy az összes elérhető menedzsment eszközzel ennyit tudták.
Tehát van itt lehetőség jó eredmén, helyett jobbat kimutatni, ha akarat is van.
Akviralando célpont nincs, jelzik sok a kisbefektetőjük, így nekik (és inkább maguknak is) szeretnék megadni a részvényesi ertekteremtest.
Kènytelenek is, ha akarnak további kis/közèp/nagybefektetőket, mert eredménynövekedès nèlkül ritkán árfolyamnövekedès is.
Ezért is dolgoznak végre, mert a lölö lánynak se tudása se ideje nem volt ezzel a céggel érdemben foglalkozni!!!
Látható, hogy ahol nem szakemberek dolgoznak ott mi történhet..
Káosz, akvirálások mégis évekig tartó lejtmenet stb.
Szóval dolgozzazok meg srácok ott a menedzsmentben a prèmiumotokèrt, hiszen normális demokráciában a menedzsmenttagok javadalmazásának többsége, akkor realizálható/adható/lehívható, ha eredményt tudnak a befektetők felé prezentálni..
Ezt a nem elhanyagolható részletet itthon is támogatnánk sokan.
Összességében, ha jó lesz az egész éves , illetve a stratégiát is szépen osszeraktak több évre, mai nem kis munka lehet azert, akkor, eljuthatunk 600Ft közelébe nyárra.
Ezt a ha álmosan is, de a megkésve ébredező hazai gazdaság, EU-s pènzek is támogathatják.
Összességében látszik, hogy széles körben felszínen a fejekben akarják tartani, hogy eredményben is nem kis javulás van a holdingban!
A korábbi eredménykozmetikai műveletekre a turizmus 22-es negatív eredményénél utal enyhèn..hogy az összes elérhető menedzsment eszközzel ennyit tudták.
Tehát van itt lehetőség jó eredmén, helyett jobbat kimutatni, ha akarat is van.
Akviralando célpont nincs, jelzik sok a kisbefektetőjük, így nekik (és inkább maguknak is) szeretnék megadni a részvényesi ertekteremtest.
Kènytelenek is, ha akarnak további kis/közèp/nagybefektetőket, mert eredménynövekedès nèlkül ritkán árfolyamnövekedès is.
Ezért is dolgoznak végre, mert a lölö lánynak se tudása se ideje nem volt ezzel a céggel érdemben foglalkozni!!!
Látható, hogy ahol nem szakemberek dolgoznak ott mi történhet..
Káosz, akvirálások mégis évekig tartó lejtmenet stb.
Szóval dolgozzazok meg srácok ott a menedzsmentben a prèmiumotokèrt, hiszen normális demokráciában a menedzsmenttagok javadalmazásának többsége, akkor realizálható/adható/lehívható, ha eredményt tudnak a befektetők felé prezentálni..
Ezt a nem elhanyagolható részletet itthon is támogatnánk sokan.
Összességében, ha jó lesz az egész éves , illetve a stratégiát is szépen osszeraktak több évre, mai nem kis munka lehet azert, akkor, eljuthatunk 600Ft közelébe nyárra.
Ezt a ha álmosan is, de a megkésve ébredező hazai gazdaság, EU-s pènzek is támogathatják.
Összességében látszik, hogy széles körben felszínen a fejekben akarják tartani, hogy eredményben is nem kis javulás van a holdingban!
NEW OPUS GLOBAL