Már 80 ezer dolgozó hiányzik a magyar munkaerõpiacról a friss adatok szerint. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) elsõ negyedéves számai alapján egyre súlyosabb a helyzet az iparban és az építõiparban, de már a szállítással is
nem lesz azzal gond, például én is rendszeresen elgondolkodom: üzleti
modellem a vásárlóerőre épít, így benne van a pakliban, hogy oda
mozgatom, ahol van ilyen.
"üzleti modellje erősen épül és épült a könnyen és olcsón elérhető munkaerőre" Mi a teendő, ha az üzleti modellünk olyan dologra épült, ami már nincs? Hát új üzleti modell kell, ami olyan dologra épül ami van. De mivel a vállalkozók a társadalom legkreatívabb tagjai, szerintem ez menni fog.
Az az érdekes, a bt beltagja korlátlanul felel a cégvagyonért, a kft tag meg nem. tehát ha úgy nézzük, jobb szerződni egy bt-vel, nagyobb felelőséggel tartoznak az egész hobelevancért, míg egy kft, vagy rt tulaj ha nem teljesít és szinte üres a cég, röhög a markába. Csak kifelé, a flancolás miatt becsülik többre a kft-t, pláne az rt-t.
az is sokatmondó, hogy mind az aldi, mind pedig a lid bt formában működik... még egy nyomorult kft-t se tudnak összegründolni? Lidl Magyarország Kereskedelmi Betéti Társaság https://www.opten.hu/lidl-magyarorszag-bt-c0106757718.html
ez jól hangzik, de a rámész a honlapjukra ez a fene nagy rugalmasság a vidékre jellemző és a budapesti agglomeráció határánál ér véget... magyarán úgy tűnik, hogy ott játsszák el ahol találnak ehhez bolondot...
Nem átcseszés, hanem inkább rugalmasság, hogy lehetőség van részmunkaidőben dolgozni, amit más rugalmatlan cégek nem tesznek meg. De ez csak feltételezés. Tudom vannak olyan cégek is ahol 4 órára jelentenek be, és 8 órát kell dolgozni, de ezek a minimálbérnél kevesebbet fizetnek, ezért teszik.
a legjobbak annyit kereshetnek vmilyen munkáért, vmilyen formában, vmennyi idő után:) a legjobb dj-k óránként keresnek 500 ezer USD-t:) igaz egy az egymillióból:)
ennél azért jobb toborzási díjak is vannak, milliós összegről is tudok, de ez nyilván iparágfüggő. a kolléga által hozott új munkaerőért fele-harmada annyit fizetnek ki bónuszban, mint amennyit a fejvadásznak fizetnének, ha ő hozza az új embert.
van némi igazság abban amit írsz, de azért nem ennyire fekete/fehér a dolog. Nálunk a cég br 150 ezret ad ha hozok valakit aki itt marad 3 hónapot, ennyire nincs ember. nem kérnek semmit, már az alap tesztet is annyira lebutították, hogy kb 2+2-1 mennyi...szóval azért nem egyszerű ;) a vállalkozó barátom most azponnal feltudna venni 5 kőművest és 4 segédmunkást, de nincs senki.... tényleg munkaerőhiány van....
Pontosítanám nincs munkaerő hiány csak már nem divat kőművesek ácsnak vizszerelőnek esztergályosnak menni a földet tűrni ! Kamu egyetemi szakokon tanulgatnak több tízezren, ráadásul a szolgáltató szektor szívja fel a fiatalokat Pesten minden utcában legalább három caffezo van vagy több !! Rossz irányba mennek a dolgok !
Magyarországon nagy bajok vannak már régóta mondom a HR-es hölgyeményekkel... ( pénzcentrum Cikk) . NINCS magyarországon muinkaerőhiány, ne haudjunk legalább magunknak már. Tömegesen állnak sorba az állásokért a pályakezdők, még az úgymond gagyi állásokra is 200-asával jelentkeznek az emberek. Én egy elég nívós hazai egyetem alumnijára láttam rá, még vegyész végzettséggel sem könnyű elhelyezkedni, a szakközépiskolások 1/3-a meg tartós munkanélküli lesz. Csak éppen elterjedt az az agyhalott HR-es szokás hogy pályakezdőt MÉG nem, 40 év felettit meg MÁR nem vesznek fel. (A HR egyébként olyan szintű áltudomány, mint a homeopátia, a chemtrail meg a laposföld, szerencsére a bíróság már nem fogadja el a grafológia nevű baromságot, csak a hr-esek fétise). Itt a városi önk.-ban van állás, amire 4 éve keresnek embert, de nem azért nem vesznek fel senkit mert nem volt jelentkező (csak én küldtem be 4 volt diákom) hanem, mert protekció / a hr-es megkenése nélkül nem vesznek fel inkább senkit évekig (bár korrekt módon megmondták a diákomnak, hogy felesleges időt pazarolni a jelentkezgetésre). [sad but true] Az egyik aluminiumipari győri cég feje is 2 naponta sírt a M1-en múlt évben, hogy jaj nincs munkaerő, az a vicc, hogy volt diákom melózik ott a munkaügyi irodában és mondta, hogy napi szinten 20-asával zavarták el a jelentkezőket, mert a helyi HR-es majom kitalálta, hogy majd érettségit és német nyelvtudást követel ahhoz, hogy Átlag Béla lesorjázza az aluminiumöntvényt flexxel. Szó szerint, nem túlzás és nem vicc.
Oké, régi térképet néztem azon meg 15+ is volt. A forint gyengülése rövid távon további munkásokat visz nyugatra. Nem is segédmunkásként, komplett csapatok mennek szervezetten.
Ami azért nemcsak az ő hibájuk, nem a segély vagy az 50 ezres közmunka tartja vissza őket zömmel. Mert aki tehette - volt piacképes tudása, mobilitása, és persze hajlandósága - már odébbállt.
A legmagasabb Bréma tartományban per pillanat, 9,8%. Kelet-Németország együtt 6,8%. Majd elindulnak ott is felfele a bérek, amint nem jön utánpótlás a KKE régióból, és akkor a maradék kelet-német is felemeli a fenekét, és elvonatkozik nyugatra.
Azért a németek esetében ebből az is látszik, hogy mekkora kárt tud okozni 50 év szocializmus. Nálunk is a munkanélküliek (és közfoglalkoztatottak) nagy része a keleti országszélen van, a munkaerőhiány meg pont a nyugati részen. Kb 5x annyi a munkanélküli és a közfoglalkoztatott mint a betöltetlen állás, valami rejtélyes okból mégsem találnak egymásra ...
a herék nem akarnak dolgozni. . németországban is munkaerőhiány van, a nyugati tartományokban -- miközben a keleti tartományokban 10-15-20% a munkanélküliség. mégse brandeburgból mennek ki bajorországba dolgozni, hanem magyarországról. . vajon miért. . naszóval, ha a praktikus és funkcionális németek nem tudták munkára fogni a heréket, mire számíthatunk mi.
Spiró György a következőképpen írta le az adónemet a Feleségverseny című könyvében:
"...a terv szerint jövő január elsejétől kamatyadót fog fizetni minden 16 és 65 év közötti magyar állampolgár, tekintet nélkül arra, van-e valahonnét jövedelme vagy nincs. Tizenhat éves kortól húszéves korig heti 20 kamaty, huszonévesek heti 16 kamaty, harmincasok heti 8 kamaty,negyvenesek heti 6 kamaty, ötvenesek heti 3 kamaty, hatvanasok heti 1 kamaty, hatvanöt év fölött nulla kamaty. A törvénytervezet leszögezte: minthogy a prostituáltaknál egy kamaty jelenlegi átlagára 6793,53 forint, ez az Egy Kamaty ára is egyúttal, amit alanyi jogon kell fizetni, vagyis függetlenül attól, vajon az illetőnek van-e állása illetve jövedelme, vagy nincs. Az adó behajtására Behajtó Hivatalt hoznak létre. – Ugyan – mondta Pindur, a filozófus. – Az Éber Fajtársak leginkább azon vannak felháborodva, hogy alanyi jogon kell adózni, és nem a bevétel után. Igazuk van. Ilyen adó nincs. Ezt a nép nem fogja lenyelni! Ez nem vagyonadó, ez nem fogyasztási adó, ez nem személyi jövedelemadó… Ez testi adó! – Lenyelik – legyintett Hajdina doktor, aki, délelőtt lévén, még magánál volt. – A nép mindent lenyel, a népet csak szándékosan lehet provokálni. Ez nem olyan… Ha mondjuk elrendelnék, hogy a cigányok kétszer annyi családi segélyt kapjanak, mint a magyarok, abból lenne forradalom… De hogy egy ilyen kamatyadóból?! Ahhoz még kell valami… – Ilyen hülyéket – morogta Lukján Pindur–, ekkora baromságot kitalálni, hogy kamatyadó!!! Ilyen hülye névvel! – Nem olyan hülyék – vélekedett Hajdina Hámor. – Ezzel a megnevezéssel domesztikálják! Maguk teszik nevetségessé! Kicsinyítik! Nevezték volna numeraadónak? Kamatyadó! Nem is hangzik rosszul. Baszásadó ellen ki lehet menni az utcára, de kamatyadó ellen? Eltűnődött, maga elé nézett, mint ahogy a jövőbe szokott.
Nem tudom, hozzád ki megy el dolgozni, vélhetőleg az elnyomott, önmagáért és az érdekeiért kiállni képtelen, az önbecsületétől és önbizalmától megfosztott embert bírom elképzelni. Te nem a vezető, te az uralkodó attitűd vagy, vélhetőleg. Már, ha érted a különbséget. Melletted nincs munkakedv, nincs lelkesedés, nincs innováció, az a fajta, amit az ember akkor érez, amikor bemegy egy - jó vezető - által irányított céghez. Szerencsére van ennek ellenpéldája, ahol én - és más sok hasonló, a cégéért tenni akaró emberke - nem, hogy megtaláltam és megtalálom a helyem, hanem válogathatok kényem-kedvem szerint. A probléma, hogy ebben az önteltségedben, arroganciádban nem vagy képes felfogni, milyen hülyeséget csinálsz/csináltatok és hogy a további jövőben mi vár rád. Nyugodj meg, ezt a stílust egy produktivitásra képes és hajlandó illetve erre vágyó ember nem akarja elfogadni, nem sokáig bírja tolerálni. Tökéletesen levezethető jövőképe van az ilyen emberek által vezetett, működtetett cégek jövőjével kapcsolatban munkavállalók terén.
úgy látom kádárista viktornak csak sikerült proletárdiktatúrát csinálnia.... az itt maradó - igazi piacon versenyképtelen - tolvaj oligarchákból és hozzájuk hű melósaikból.....
Örülök, hogy "az örök kisember"-nél te több vagy. Veled nem akarok cserélni, mert biztosan nagyon szerethet ilyen mentalitással a környezeted és sok őszinte és gerinces barátod lehet, hozzád hasonló emberi és lelki gazdagsággal...
Nem érdemel ennyi reakciót se, amit rászántál. Ez az örök kisember lázadása, aki azt hiszi, hogy most az ő ideje kovetkezik. (Az talán érdekes, hogy miért pont most tör föl ez belőle). Örüljön a szépen gyarapodó bankszámlájának, de velem ne akarjon cserélni. :)
Érdekes ahogy megfogalmazod a mondandód... vigyázz, nehogy a helyzet megváltozzon újra és a munkaadók diktáljanak. Csak egy válság kell hozzá és nagyon gyorsan tud fordulni a kocka. A vállalkozó is bukhat persze, de ha ő bukik, akkor - mivel alkalmazott vagy, ahogy a szavaidból kiveszem - buksz te is. Egy válság már időszerű lenne újra, túl sok idő telt el az utolsó óta és az emberek - ahogy rajtad is érzékelhető - túl magabiztosakká váltak. Amúgy abban egyetértek, hogy a vállalkozónak meg kellene (kellett volna) becsülni a jó munkaerőt, de ez oda-vissza érvényes. Ha egy vállalkozó megbecsüli (még ha ez ritkán előforduló dolognak is tűnik) a dolgozóját, akkor a dolgozónak is több lojalitást kellene mutatnia nagyon sok esetben. Mondom ezt úgy, hogy magam is alkalmazott vagyok, de voltam már vezető beosztásban és úgy vezettem a céget, mintha az tényleg az enyém lett volna. Magas elvárásokkal mindenkivel szemben, de magamat is odatettem maximálisan. Csak olyat vártam el, amit magam is teljesítettem.
"könnyen belátható, hogy egy gazdasági vállalkozás meghozza azt a
pénzügyi döntést, amely az eredményes működésének a fenntartásához
szükséges. vagyis ha megérné neki többért megtalálni a munkaerőt, akkor
azt tenné. ez piaci alku kérdése. vajon miért nem teszi meg mégse?" Hülyeségeket, logikátlan baromságokról hadoválsz, semmi közöd a témához: Anno 2008 előtt volt az, hogy a cégeknek baromi jól ment, mindenki hitelből nyomatta kétpofára a fogyasztást minden szegmensben. Nos, akkor volt a rizsa - hangsúlyozom, baromi nagy volt a fogyasztás, hasítottak a vállalkozások, aki mást mond, hazudik - hogy paraszt melós, van helyetted más, 120-130 ezer volt az álomfizu, és volt a "kuss legyen, ha nem tetszik, húzzál el, van másik" Na most a társadalmi rendszer átrendeződött, akik akkor voltak akkor kiöregedtek, elhúztak, az újabb generáció segghülye vagy kihúzott szintén, itt maradt a selejt meg a kitartóbbak, akik jobb képességűek, na most a csökkent fogyasztásra, a rosszabb munkaerőre valamiért most megvan az alap nettó 130ezer. A legutolsó leghülyébbnek is. Milyen érdekes, hogy stagnáló vagy alig növekvő bevételre százalékos arányban most sokkalta több pénzt adnak a munkaerőért, mint amit anno, amikor nagyobb bevétel és haszon volt és jobb képességű munkaerő volt, jobb minőség és mennyiség előállításával minden szegmensben. Nos jöhetsz itt a rizsával: a luxusra kellett a mohó és hosszútávon létezni, tervezni nem képtelen KKV-nek és most ez van, ami. Nyilván te is a része voltál, része vagy a folyamatnak, csak közlöm veled: Mi irányítunk már, mi válogatunk, úgy ugráltatunk titeket - és jelzem, a helyzet csak sz@rabb lesz nektek mert a pofa még mindig nagy - és ez így lesz naggggyyon hosszú ideig, mert évtizedek problémája lesz a munkaerő - a normális - ez már előre látható. Tudod pubi mondok én mint egyszerű hülye kétkezi, szakmunkás egy tanácsot: a jó munkaerő is egy hosszútávú befektetés. Meg kell becsülni, meg kell fizetni, úgy kell - kellett volna - vele bánni, ahogyan egy jó szerszámra is vigyázz az ember. De a saját zsebed tömködőse a másik kifacsarása árán volt a prioritás. Elqrtátok, ahogy már írtam, ezt is. Természetes szelekció. A senkiházi vállalkozó elbukik. Senki nem fog értetek sírni. Röhögni fogok, röhögök a munkám után szépen, módszeresen és kiszámíthatóan gyarapodó bankszámlámmal.
Nincs a földeken ember kézi munkaerőre, kapálás,gyümölcs szedés,de kukoricát címerezni sem akarnak. Az epret is szedd magad akcióban tudták eladni a termelők,igaz így vitték 500 ft-ért/kg.
Köszönöm hogy megosztottad velem ezt a téves irodalmi párhuzamot. Némileg megmagyarázza a hozzáállásodat a történethez. Két eset lehetséges ugye. Az egyik hogy ennyire felszínesen tájékozódtál egyik másik vagy mindkét esetben, ugyanis totál eltér a kettő. A másik, hogy azt gondolod, egy elképzelt szerepet vetítek ide. Bármelyik is legyen a megfejtés, neked van megoldandó problémád. Jó munkát hozzá.
Olvastad az Oblomovot ? Rá hajazol.. :)))) "Mi lenne, ha lenne egy cégem, egy családi cégem, mondjuk a feleségemmel. És akkor azt jól felvirágoztatnám - persze soksok munkával természetesen - és akkor lennének alkalmazottaim és szárnyalnánk..És én igazgatnám őket.. De jó lenne !.. Kicsit meg kéne tanulnom számolni, de megy az majd nekem.. szerintem... remélem.. És akkor majd tudnám mesélni másoknak, hogy van egy cégem. Majd holnap elkezdem ezt a cégdolgot.... Ugyan kicsit aggaszt ez a napi 36 óra munka majd, meg ami ezzel jár- hogy hogyan tudok portfoliozni akkor minden percben - , de hát éjt teszek majd nappallá és fordítva.. De addig is mindenkinek azt mondok, amit akarok: hogy "már csinálom", vagy "már majdnem csinálom", "5 éve csinálom", "tegnap kezdtem" na mindegy, majd csak hazudok mindenkinek valamit.. De már ma is jó a gondolat, hogy van egy cégem, ezért elmesélem másoknak ezt az álmomat.. Persze kell majd hozzá sok munka, tudják meg azok is,és tényleg az lesz...és napi 27 és fél órát fogok robotolni+portfolio.hu (mer az kell, anélkül egy tapodtad se, mindennap 10 óra portfolio.hu, de hát ehhez hozzászoktam itt az irodában, ahol tespedek most is...hogy az kell, az mindenképp kell.) De addig még kicsit fórumozgatok a portfolión éjjel-nappal.... de majd holnap elkezdem... Majd holnap... és tényleg elkezdem majd.. vagy majd utána. Persze addig kéne keríteni valami feleséget is, ha már családi cég lesz az álmomban, hogy majd vele... Mert vele majd menni fog.. És akkor majd kilépek a portfolioról és majd akkor menni fog minden." És így is lesz.. :) Mint tudjuk, ez lesz. :)
Egyébként nem kell ezt teljes intézmények kitelepítésével kezdeni, itt hibázta el Orbán, amikor meghirdette anno valamelyik minisztériuma asszem Kecskemétre - de lehet, hogy máshova - telepítését. Lett is ellenállás, nem is történt semmi.. De a minisztériumok se totálisan egybefüggő monstrumok, van ott sok olyan terület, hogy évekig se találkozik a másik főosztállyal, csak az ebédlőben maximum. (Ebédelni meg akárhol lehet..) Akkor minek együtt lenniük ? És igen, sok olyan terület van, ahol még csak ügyfélszolgálat sincs - persze miért pont Pesten kéne lennie az ügyfélszolgálatnak - ha van egyáltalán - tehát az égvilágon semmi nem indokolja, hogy együtt legyenek, pláne, hogy a területek közti érintkezés se személyes, hanem elektronikus vagy telefonos, még ha egy emeleten vannak is.. Szóval lenne helye és racionalitása a decentralizációnak és tényleg jól irányzott lépésekkel el lehetne kezdeni. Mondjuk Sümegre pl. a titkosszolgálatok egy részét :) . vagy másokat (Azért Sümegre, mert ott van hely . hát gondolom csak van ? :) ) Vagy Zalaszántóra vagy akárhová. És nem kell menniük az embereknek, lesznek újak helyettük, a régiek elmehetnek nyugdíjba, vagy kecskét legeltetni vagy amit óhajtanak. Nehogy már ! Amikor egy piaci cég kitelepít funkciókat, azt nem lehet leutánozni ?? Hogy azt hogyan oldja meg a HR-részleg ?? Kap rá egy vagy két évet - mittudomén mennyit - hogy toborozzon, készítsen elő személyi ösztönzést, alkudjon az önkormányzatokkal a helyek meg emberek tekintetében, meg a tököm tudja mit kell, hát ez az ő dolguk !!! Hát miért ne lehetne ? Miért ne lehetne mondjuk egy megyében vagy a környékén pályázatot kiírni, hogy majd kell 18 vagy 32 vagy 60 ember majd ,ilyen meg ilyen meg olyan kvalitással, két év múlva ilyen és ilyen területre, fél év- két év betanulás - mittudomén mennyi kell - pl. abból havonta egy hét Pesten, a többi helyben - hát a pozíciók nagy része mégse Nobel-díj-várományosoknak lesz - és a szokásos vagy kicsit más alkalmazási feltételeket közölve. Ezt tényleg annyira komplikált ? Pl. Nekem miért kell bemennem a IX. kerületbe egy erkölcsiért ? Ja nem is kell, elküldik, ha gondolom, csak az egy kis idő, két hét. Hát el tudják küldeni azt Zalaegerszegről is, ugyanazt az adatbázist használják ott is. Hát nem mindegy honnan küldik ? Ja, onnan még gyorsabb is a posta, mint innen a szomszédból. (Ez nem vicc, Pesten két hét egyik kerületből a másikba.. Ennyi idő alatt majdnem a Földet meg lehet kerülni tutajon.) Nekem, itt lakó budapestinek se előnyös, bármilyen közel vannak, akkor akárki ügyfél szempontjából nézve miért ne húzhatnának el akárhová? ? Kinek előny itt helyben ?? Senkinek... Olyan nehéz lenne ezeket a folyamatokat feldolgozni és értékelni, hogy miket kell egybetartani és mit lehetne decentralizálni ? De játsszuk le: (Sajnos tudom a választ).. : "Köszönjük javaslatát, a téma fontossága nálunk is aktuális, nagyon örülünk, hogy építő javaslataival próbálja segíteni munkánkat Javaslatait mindenképp meg fogjuk vizsgálni és majd hamarosan értesítjük Köszönjük építő jellegű észrevételeit. Stb. stb. stb " Majd másfél év után jön a válasz, hogy "Mindent alaposan körüljárva arra jutottunk, hogy bár javaslatai számos pozitív elemet tartalmaztak, jelen állás szerint egyelőre nem aktuálisak" Ja, persze ez nem az én javaslatomról szólna majd, hanem bármilyen aktuálisan felkért tanácsadó javaslatára !!!! :) :) Ugyanaz a szöveg lenne... "jelenleg nem aktuális" De miért is nem ? Mer csak, bazmeg..
Alapvetően egyetértek, pár apróság: 1. igen, a közigazgatás nem-decentralizációja ebben a helyzetben képmutatás. Voltak, talán vannakk is próbálkozások, de amikor egy hivatal ténylegesen költözne, akkor sírás van (én is sírnék, persze, teszem hozzá). Közben meg mondják: legyen mobil a munkaerő. Azt gondolom, sok hozadéka lenne, ha pár hivatal-szerű dolog elkerülne Bp-ről, az értelmiségi munkahelyek megjelenése a környezet életnívójára is hatással lenne, és egyfajta dominó-hatás is érvényesülhetne: pl. orvost, tanárt is könnyebb egy térségbe invitálni, ha nem ő az egyetlen írástudó a környéken. 2. a francia és az angol közigazgatás decentralizált. 3. ügyfélorientált, figyelmes, kezdeményező: ezt nem Orbán fogja megoldani, erről beszélgettünk a topik elején. A család hatása a legnagyobb ilyen szempontból, aztán az iskola, végül a szélesebb környezet. 4. Kiegészítettem a mondatodat a vélt szándék szerint: Orbánnak meg Matolcsinak nem köldöknézegetéssel kellene gazdaságot növeszteni az EU pénzek ___ellopása___ után (és alatt) :-)
Igen, érdekes, hogy a banki és távközlési szféra vidéki szolgáltatóközpontokba tud csoportosítani olyan munkákat, ahol nem kell fizikailag az ügyféllel lenni, és ehhez komoly - és indokolt - állami támogatást is kap, míg maga az állam nem teszi ugyanezt, pedig a közigazgatás is alapvetően egy immateriális szolgáltatás. Szóval ez felér egy képmutatással az állam részéről. Egyébként volt alkalmam "közigazgatókkal' dolgozni, értelmes, szorgalmas, jól szervező, modern meglátású emberek voltak. Nyilván nem mindenki ilyen, és a minisztériumok nem a szakma alját jelentik (kivéve egy-két minisztert), de a piaci munkakörök sem mind igényelnek rengeteget, természetesen a munkamorálon kívül. Orbánnak meg Matolcsinak nem köldöknézegetéssel kellene gazdaságot növeszteni az EU pénzek után (és alatt), hanem feltárni alapvető lehetőségeket, pl. ügyfélorientálttá, figyelmessé tenni a dolgozókat, emelni a munkamorált és kezdeményezőkészséget, csökkenteni a panaszkodó attitűdöt, egyszóval nyugatosítani a fejeket.
Csupán azért írtam, mert az első kommentedből rögtön az jött le, de nem csak az, hanem az is, hogy még csak nagyon energiát sem kell abba ölni, hogy az ember megpróbálja elmagyarázni, hogy miért is nincs róla fogalmad. Gondolkozz el, hogy miért is kell éppen az elején pont egy vállalkozásba sokat invesztálni és tudsz belőle keveset kivenni. Mi az, hogy termelékenység, kockázat, kockázatkezelés és viselés... ezt csak egy pár mankónak. Na kezdj el rajta gondolkozni.... sok sikert!
jött egy ajánlat fél órája egy szintén jól működő vállalkozástól, már nagyon vártam. az a másik hülye se vett fel még ajánlatküldöncöt, péntek este ő maga csinálta. én meg átnéztem, most. hagyján, de még a végén egy 5-6 éves megtérülés reményében megrendelem tőle kb. ötmillióért a munkát, ahelyett, hogy amg tuningszettbe tolnám a pénzt, mint egy jólmenő. ez amúgy is egy energetikai beruházás, pont le is szarhatnám.
na, pihenj meg, már lekopik az a kis vékony réteg jómodor is rólad a végén aztán hogy fogsz már kinézni. szoktál így pénteken kis itallal is lazítani? fórumozáshoz nem javaslom túlzásba vinni, rontja a stílust.
És ha ezt még ötször írod le, akkor mi lesz ? :) Leírhatod azt is, hogy a Nap fekete.. és akkor az lesz ? A te érvrendszered abból állt eddig, hogy nekem mihez nincs fingom se. Ezen kívül semmit nem mondtál.. Ugyan fogalmad sincs, hogy ki vagyok, mit csinálok, de nyugodtan írjál akármit.
miért akarod elhitetni velem, hogy csak egy kötekedő @@@ vagy? a kérdésre meg nem válaszolsz. hogy akarod, hogy így komolyan vegyenek? na keress magadnak más célpontot, én nem vagyok különösebben alkalmas az ilyesmire
Hogyne te szegény, hajnaltól éjfélig dolgozol és közben írsz napi nem 15 hanem 40 kommentet, előtte elolvasod a cikket, a hozzászólásokat, ez mindössze másfél perc igényel naponta...vagy még annyit sem.. ja ja :) Meg a prosperáló cég, amelyik nem bír fizetni egy embert, aki tehermentesítene téged legalább a fórumozgatás alól...:) Van még egyéb, te Háry János ? :)
Én letojom, hogy mennyit fizet. Annyit fizet, amennyit akar és amennyit a másik fél elfogad. Csak könyörgöm, akkor ne nevezze magát prosperáló cégnek, ha két ember munkájának a kifizetése gondot okoz neki.. (Ami munkát eddig ő végzett, de ha nem ő végzi, akkor tönkremegy a kifizetésbe... Mondom még egyszer..: ha téged tehermentesítenek, akkor utána TE ne várjál el ugyanakkora jövedelmet ! Ez az alapvető baja..
Tippjeim: 1. Annyira szereted a vállalkozásod, hogy ha anyagilag nem éri meg akkor is ragaszkodsz hozzá. 2. Most nem jövedelmez jól, de bízol abba, hogy egyre jobb lesz. 3. Egyéb.
nézd, mindenféle eszközön mindenhonnan elérem a netet és egyes napokon vannak kisebb várakozási párpercek a munkám közben, ezért látsz tőlem gyakran napi tizenötnél is több írást. saccold meg, az mennyi időmet emészti fel. emellett az is van, hogy sokszor reggel 7-től gyakran éjfélig csinálom a céges dolgokat, úgy, hogy az ebédemet a gép előtt tolom be, vagy a klozeton levelezek. sokszor vezetés közben hangfelismeréssel diktálom be a kommentemet. van, aki olyankor kacagóbalázst hallgat, az nyilván hasznosabb.
egy ötéves cég, ha nem úgy csinálják, mint egy balatoni büfé fejőstehenet, akkor igencsak állandó beruházást igényel, elképesztő mennyiségű tőkét lehet beletolni. akármennyire is szépen alakul és akármennyire is jól működik, ilyenkor a felelős vállalkozó még nem vesz ki többet, mint amit feltétlenül muszáj.
tényleg érdekel, hogy láttál-e már vállalkozást (azért kérdeztem), mert vannak kétségeim.
Leírom még egyszer, szép lassan.. hogy megértsed, mi a bajod... Ha HELYETTED végezné el valaki azt a munkát, akkor nyilván annak a munkának az ELLENÉRTÉKE onnantól nem a tied lenne ! Vagyis csökkenne a Te addigi jövedelmed. ez teljesen korrekt . Tehát a te céged nem igazán prosperál, ha amennyiben a munkát megfizetnéd, nem maradna pénzed.. Mert ezt írod :) olvasd el magadat..:) Amúgy meg azt mindenki látja, aki olvassa a fórumot, hogy hogy időd jelentős részét itt fórumozgatod el, tehát kissé nevetséges ez a "2 ember helyett dolgozok.." duma.. Nagy hantás vagy te..:)
Sokkoló számok érkeztek a magyar munkaerõhiányról
Ugrás a cikkhez