Nem is tudom mit írjak Neked erre.. Jelenleg ~53millió Ft virtuális pluszban "homokozok" itt és döglesztem a tőkém 😃 "Máshol le tudná azt is dolgozni pikk-pakk".. Na ilyen után én 100%, hogy nem hallgatnék Rád, mert pont ezek a kijelentések szokták azt hozni, hogy elbukja a végén a teljes tőkét az ember. Meg, hogy "elment mellette min. 3 sztori"... Utólag könnyű okosnak lenni, de ha ennyire tudod, akkor bizonyára már annyi pénzed van, hogy idegeskednek sem kellene semmin, hiszen tudod előre mi az ami menni fog és mivel lehet ledolgozni a bukókat pikk-pakk, meg pénzt keresni pikk-pakk. 😃 Az írásodat persze betudom annak, hogy idegesít, hogy itt dagonyázik az árfolyam. Egyébként idegölő tud lenni néha, főleg ha régebben pörgött az ember (vagy pörög most is). Én natgast toltam, ha az nem volt unalmas, de nem vágyom rá, jó nekem ez az idegölő Wabi 😃
Két okból van jelentősége az árfolyam szempontjából:
Nincs vételi erő: Ellentétben 2024 januárjával, amikor a cég hirtelen megjelent vevőként a piacon és 300 ezer részvényt szippantott fel (ami felhajtotta az árat), most nem várható ilyen azonnali tőzsdei vásárlás emiatt a bejelentés miatt.
Nincs eladási nyomás sem: Ugyanakkor ez azt is jelenti, hogy amikor a régi program lejár, azokat a részvényeket nem zúdítják rá a piacra (nem adják el), hanem bent tartják a rendszerben a következő 2 évre. Ez stabilizálja az árfolyamot, mert nem keletkezik hirtelen kínálat.
Összefoglalva: A cég a meglévő "raktárkészletéből" oldja meg a juttatást, így ez a tranzakció technikai jellegű lesz, nem jár közvetlen piaci kereskedéssel.
A 2026 tavaszán lezáruló MRP programot (amelyre az általad feltöltött dokumentum is hivatkozik mint "jelenleg futó program") 2023. december 19-én jelentették be, és a feltételei nagyon hasonlóak voltak a most indulóéhoz, de a számok némileg magasabbak voltak.Íme a pontos részletek a korábbi programról:1. A cél és a feltételek
Cél: A menedzsment (kb. 40 fő) ösztönzése a cég nyereségességének növelésére.
Feltétel: A résztvevők csak akkor juthatnak a pénzükhöz, ha teljesülnek a stratégiai tervben elfogadott EBIT (kamat- és adófizetés előtti eredmény) célok.
Időzítés: A program a 2024–2025-ös évekre vonatkozik, de a kifizetésre legkorábban 2026-ban (a zárás után) kerülhet sor.
2. Pénzügyi részletek (Ami neked, mint részvényesnek fontos)
Összeg: A program keretösszege 1,113 milliárd forint volt. (Összehasonlításképp: a mostani új programé 750 millió Ft, tehát a korábbi csomag bőkezűbb volt).
Fedezet: Ehhez a programhoz vásárolták vissza azt a bizonyos 297 631 darab részvényt 2024 januárjában, amiről az előbb beszéltünk.
Miért fontos ez most?A "jelenleg futó, 2026 tavaszán lezáruló" program lényegében a 2025-ös év (azaz a jövő év) végéig tartja nyomás alatt a menedzsmentet, hogy hozzák a számokat.
Ha 2025 végén jók lesznek az eredmények (EBIT), akkor 2026 tavaszán a menedzsment megkapja ezt az 1,1 milliárdos csomagot.
Az új program (amit most jelentettek be) pedig "váltja" ezt: az a 2026–2027-es évekre ad majd új motivációt, 2028-as kifizetéssel.
Lényegében a cég biztosítja, hogy a vezetőknek folyamatosan legyen egy "répa" az orruk előtt, ami 2-3 évre előre a cég sikeréhez köti a pénztárcájukat.
Bár pontos számokat nem kaptunk a társaságtól, a Gránit Biztosítót érintő megbízás nagyságrendjére utalhat, hogy a One Magyarország Zrt. – a cég saját bevallása szerint – a magyar háztartások 54 százalékában van jelen vezetékes – televízió, internet – vagy mobil szolgáltatásaival. A televíziós szolgáltatások piacán 1,6 millió előfizetéssel rendelkeznek, és a mobilszolgáltatások területén is jelentős az ügyfeleik száma.