PORTFOLIO FORUM

Topikok szűrése

Új téma hozzáadása

Minden topik

Gazdaság

Befektetés

Állampapír

Deviza

Vállalatok

Autók

Energia

Ingatlan

Adózás

Nyugdíj

Közélet

Budapest

Európai Unió

Hitelek

Topiknyitó: forest_30 2007. 04. 03. 10:24

Mtelekom

Ujra motiváció van a paperban

Rendezés:

Hozzászólások oldalanként:

20 40 60 80 100

4146
4147
4148

farkasfu 2018. 01. 27. 17:41

Előzmény: törölt hozzászólás

#178580

"Nincs korlátozás arra nézve sem, hogy ne az értékpapír hozama, hanem az értékpapír eladásával vagy visszavásárlásával realizált tőkenyereség kerüljön felosztásra. MRP sem technikailag, sem annak célja szerint nem alkalmas arra, hogy az rendszeres munkabérek kifizetésének egy alternatív csatornájává váljon. MRP-n keresztül leginkább bónuszok, prémiumok kifizetésére kerülhet sor"

Törölt felhasználó 2018. 01. 27. 16:35

Törölt hozzászólás

#178579

harding 2018. 01. 27. 14:11

Előzmény: #178570 farkasfu

#178578

A 2017-es prémium jelentős része kifizetésre került már. De igazad van: az éves jelentés után valóban lesz rv alapú kifizetés.
Még az az izgalmas kérdés, hogy vajon ez a mondat biztosan tőzsdei értékesítést jelent-e: "...törzsrészvények pénzre történő átváltásával..."

farkasfu 2018. 01. 27. 13:55

Előzmény: #178576 apocca

#178577

Bízom benne, hogy nekünk is kedvező lesz:)

apocca 2018. 01. 27. 13:49

Előzmény: #178573 farkasfu

#178576

egyértelmű a pénzt kap a dolgozó (tavaly cca 110e huf értékben rv-t kapott) és idén már a bonusz 50 %-t is ezen az mrp-n keresztül fizetik. Magát a mikéntjét (mrp-nek rv eladás, osztalék, akár kölcsön, ez legkevésbé) majd eldöntik, hogy elszámolásilag a cégnek melyik a legkedvezőbb ez évben.

farkasfu 2018. 01. 27. 13:39

Előzmény: #178571 Hegyesi2

#178575

Az se egyértelmű, hogy mi van a vezetői javadalmazással, mert az külön téma és gondolom azt közvetlen a DT tartozik. Lehet ő váltja át a részvényeket kp-ra és szétosztja....., de ez nem érdekel...! Az tuti, hogy minél nagyobb a cég, annál kapzsibb! Nagyon is számít ilyenkor az árfolyam, mert mindenkinek a javadalmazása a tervezett nyereségen múlik....

apocca 2018. 01. 27. 13:39

Előzmény: törölt hozzászólás

#178574

azt se tudod miről van szó settel, de szerinted más ír egyből butaságokat. Legalább elolvasnád, ha már leírni nem tudod a dolgaidat olvashatóan és érthetően, a betett szövegmásolatokat az mrp-ról. Nincs semmi kötelező tartási idő, már tavaly se volt a dolgozó abban a pillanatban eladhatta azt akkor még rv-ben kapott javadalmazását.
"A Munkavállalói Résztulajdonosi Program keretében az alapító vállalat részesedést juttathat az általa létrehozott MRP szervezetnek, amely cserébe tagi részesedést biztosít szervezetében a társaság dolgozói számára. A társaság által meghatározott feltételek bekövetkezése esetén a munkavállaló az MRP szervezetben fennálló tagi részesedését pénzre vagy a társaság részvényeire, üzletrészére válthatja át"

farkasfu 2018. 01. 27. 13:23

Előzmény: #178571 Hegyesi2

#178573

Igen az nem és még sok minden homályos, nem véletlen, hogy nem kötik az orrunkra! Azért az világos, hogy most kp. kifizetés és nem rv. transzfer lesz! A dolgozó nem tud felvenni osztit belőle 1 hónap múlva, csak ha vásárol a tőzsdén rv-t!

farkasfu 2018. 01. 27. 13:14

Előzmény: törölt hozzászólás

#178572

ha a cég nem akar bért magas adóval fizetni és létrehozza az MRP-t akkor nem azért van az MRP, hogy tehermentesítse a céget? Szerintem a dolgozónak is kedvezőbb így. Akkor mi a butaság? A javadalmazás a Magyar Telekom törzsrészvények pénzre történő átváltásával kerül kifizetésre, Áprilisban, még az osztalék előtt. Akkor talán mindegy, hogy az MRP milyen áron váltja készpénzre?? (2016-os srv. papírokat kiosztotta, utána a dolgozó felvette az osztit, aztán....) Lehet hogy tévedek, volt már ilyen párszor....

Hegyesi2 2018. 01. 27. 12:54

Előzmény: #178570 farkasfu

#178571

"Pénzre történő átváltásával"
Nem egyértelmű,hogy ez milyen módon történik meg.

farkasfu 2018. 01. 27. 12:39

Előzmény: #178567 harding

#178570

Tájékoztatás a javadalmazási politikában történt változásokról A Társaság – a jelenlegi javadalmazási struktúra átalakításával - új javadalmazási politikán alapuló ösztönző programot indít, amelynek keretében a Magyar Telekom Nyrt. és a T-Systems Magyarország Zrt. érintett munkavállalói részére a prémium központi pénzügyi elem, amely a teljes bónusz 50%-a, az MRP Szervezeten keresztül kerül kifizetésre. Az új ösztönző program keretében a Társaság az elkövetkező 12 hónap során kb. 2,6 milliárd forint értékben vásárol Magyar Telekom részvényt. A megvásárolt részvények több ütemben kerülnek az MRP Szervezet részére transzferálásra. Az új program javadalmazási feltétele, hogy a Társaság a 2017. december 31-én végződő üzleti évre vonatkozó tényleges MT-Magyarország szegmens működési Szabad Cash Flow mutatója meghaladja a 2016. december 31-én végződő üzleti évre vonatkozó megfelelő mutatóját. A javadalmazási feltétel teljesülése esetén a prémium központi pénzügyi elem a rendelkezésre bocsátott Magyar Telekom törzsrészvények pénzre történő átváltásával készpénzben kerül kifizetésre az MRP Szervezeten keresztül várhatóan 2018 áprilisában.

settevoltesette 2018. 01. 27. 10:56

Törölt hozzászólás

#178569

Hegyesi2 2018. 01. 27. 10:37

Előzmény: #178566 Hegyesi2

#178568

https://www.portfolio.hu/vallalatok/telekom/a-kormany-kiemelt-beruhazassa-minositette-a-magyarorszagi-mobilhalozat-fejleszteseket.5.272629.html

harding 2018. 01. 27. 10:17

Előzmény: #178565 farkasfu

#178567

Igen, de nem :)
...mert először 2019-ben lesz ilyen premizálás.

Hegyesi2 2018. 01. 27. 10:09

Előzmény: #178553 harding

#178566

Összeesküvés elméletnek nem rossz . :)

farkasfu 2018. 01. 27. 09:03

Előzmény: törölt hozzászólás

#178565

A dolgozói javadalmazási programra vásárolt rv. nem kerül átadásra az idén, hanem kp. juttatás lesz. Most akkor fantáziádra bízom, hogy mit is kéne tenni az MRP szervezetének, hogy a legjobb eredményt érje el! A kifizetés az oszti előtt van áprilisban!
Nem muszáj eladni a részvényeket, de kp. az kell. Hitel? hmm.. az is megoldás, de akkor még feljebb kéne menni az árfolyamnak, hogy fedezzék és netán az osztira játszanának májusban. A másik megoldás, hogy csak annyit adnak el áprilisra, ami fedezi a programot, Így a maradék még játszhat az osztinál. Ehhez is minél magasabb árfolyam az ideális! Biztos van még más megoldás is, de az MRP-t arra hozták létre, hogy minél jobban tehermentesítse a dolgozókat és az anyacéget is. Gazdálkodhat a részvényekkel! 2017-ben részvényeket adott át a dolgozóknak, most pedig kp. és így már jobban érdekeltek hol áll az árfolyam SZVSZ! A Q4-es jó lesz, akkor elvileg jár a javadalmazás, emelkedik az árfolyam, de el kell adniuk jó áron kb. 4.7M db részvényt....