Ezzel a módosítással ugye csupán annyi a probléma, hogy a kgy-t általában azon nagytulajok dominálják, akiknek inkább a tartalékképzés az érdekük, szemben pl. a kisbüfikkel, akik inkább a magasabb osztalékot preferálnák.
"Köszönöm."Az új törvénymódosítás értelmében a management továbbra is a korábbi előírásoknak megfelelően köteles az elvárt osztalék kifizetésére javaslatot tenni, azonban a módosítás figyelembe veszi a részvényesek Ptk. biztosította döntési jogát. A közgyűlés, vagyis a részvényesek tehát dönthetnek úgy, hogy nem, vagy nem az elvárt osztaléknak megfelelő osztalékfizetésről határoznak. Ezzel a módosítással a jogalkotó összhangba hozza a SZIT törvényt a Ptk-val és azt is lehetővé teszi, hogy a SZIT a jövőbeli tranzakcióira tartalékot képezzen, így a SZIT-nek egyetlen jövedelmező lehetőséget se kelljen pillanatnyi forráshiány miatt elszalasztania.A jogalkotó az osztalék kifizetésére rendelkezésre álló határidőt is összhangba hozta a piaci gyakorlattal, így a beszámoló elfogadásától immár 30 munkanap áll a SZIT rendelkezésére, hogy kifizesse a részvényesek által elhatározott osztalékot.
Gratulálok Nektek, Appeninn-esek! :-) Lám csak ha hónapokig esett is, de az idő Titeket igazolt: aki 1,5 hónapja felszállt a hullámokra, lám csak kb 60 %-ot is produkálhatott. Ügyesek vagytok! :-)
2017-ben 7ft osztalék volt 2018-ban nem fizettek, de kb dupla lett volna , 2020-tól terveznek fizetni és a tervek szerint 3*4* bővülést várnak 2022-re. A nyereségráta kiemelkedő 9-10% körül van. SZIT után meg kötelező is lenne kifizetni a 90%-át. Az árfolyamesésnek reális korlátai vannak.
(UP)PENINN