Bár sokan bosszankodnak a hazai magas lakásárak miatt, nálunk egyáltalán nem drámai a lakásvásárlók helyzete. Nem így a világ számos városában, ahol egy élet munkája is kevés a saját otthon megszerzéséhez. A kínai Shenzenben egy családnak több mint...
a teljes cikk: http://www.portfolio.hu/cikkek.tdp?k=14&i=242721
itt jon be a biologiai korlat, hogy az autoban, ha nem elore nezel, akkor kidobod a taccsot...
A Virtualis valosag is ezen uszott el, hogy szep alom volt amig fejlesztettek, de par honap hasznalat utan kidetult, hogy nem alkalmas semmire, mert nem birja a szervezet, ha mast lat a szem, mint amit az egyensulyrendszer erzekel...
+ olyanokról se feledkezzünk meg mint az önjáró autók megjelenése, ami radikálisan átalakíthatja a munka világát is
pl. már az autóban is dolgozol, telefonokat bonyolítasz, leveleket diktálsz (már most is nagyon jó speech to text programok vannak), olvasol, vagy felolvastatod magadnak a hivatalos anyagokat (text to speech), stb.
ezen a ponton igen érdekes keveréke jöhet létre a hagyományos és a távmunkának vmi flexitime keverékben
a személyes kontaktust igénylő ügyek miatt 3-4 órára bemész a városba, 3-4 órát meg távmunkában dolgozol (akár a kocsiban is)
így lazán lakhatsz jóval távolabb is a munkahelyedtől, max a benzinköltség a megszorítás
Ha a kihelyezésnél eleve számoltak azzal, hogy az indiánok számára a határidő a nirvána, a felelősség a karma, egy magasabb kasztbeli egy alacsonyabb kasztbelitől pedig semmilyen formában nem fogadnak el utasítást (munkát): akkor ez akár egy sikeres projekt is lehet.
De mondjuk a SAPnál, ami egy német cég, a hochdeutsch vezetőség legvadabb fantáziáiban sem merült fel mindez. Azt hitték, hogy az ember olyan, hogy ha megmondják neki hogy csináld ezt, akkor ezt csinálja.
Az indiai fejlesztőkre bízott munkák éveket csúsztak, tele voltak alapvető hibával, a SAP milliárdokat bukott (nem rúpiában, hanem euróban). De a SAP vezetői hiába mentek Merkel asszonyhoz, "Frau Angela, az arabusok nem lesznek jó munkaerő", Frau Angela fülének kedvesebb volt Herr Zetsche szava, aki szerint pár hónap alatt betanítják őket a futószalag mellett dolgozni a Mercedes-gyárban.
Ha a kihelyezésnél eleve számoltak azzal, hogy az indiánok számára a határidő a nirvána, a felelősség a karma, egy magasabb kasztbeli egy alacsonyabb kasztbelitől pedig semmilyen formában nem fogadnak el utasítást (munkát): akkor ez akár egy sikeres projekt is lehet.
De mondjuk a SAPnál, ami egy német cég, a hochdeutsch vezetőség legvadabb fantáziáiban sem merült fel mindez. Azt hitték, hogy az ember olyan, hogy ha megmondják neki hogy csináld ezt, akkor ezt csinálja.
Az indiai fejlesztőkre bízott munkák éveket csúsztak, tele voltak alapvető hibával, a SAP milliárdokat bukott (nem rúpiában, hanem euróban). De a SAP vezetői hiába mentek Merkel asszonyhoz, "Frau Angela, az arabusok nem lesznek jó munkaerő", Frau Angela fülének kedvesebb volt Herr Zetsche szava, aki szerint pár hónap alatt betanítják őket a futószalag mellett dolgozni a Mercedes-gyárban.
milliószám telepítik efféle periférikus lokációkra a munkahelyeket - szóval az esetek elsöprő többségében bevált...
(pl. a budapesti multi környezet is emiatt jött létre...)
és az abban az esetben ha interneten dolgoznak be az akár több ezer kilométerre lévő kollégák keze alá alá akkor nagyon közel van a távmunka realitásának a lehetősége
elvégre gyakorlatilag minden adott a következő ugráshoz
(pl. az efféle üzleti modell igen fejlett számítástechnikai hátteret kíván meg már ma is)
az, hogy komplett szervezeti egységeket raknak olcsó munkaerőt kínáló országokba, 1. nem mai jelenség
2. nem távmunka
3. nem vált be (mindenkinek)
(van cég, amely már a veszteségminimalizálásnál tart és fokozatosan építi lefelé az indiai fejlesztőbázisait -- pár év alatt rá lehet ám jönni, hogy indiában nem véletlenül maradt olcsó a munkaerő)
kb. 1300 főnek lökik oda Svájcból az adminisztrációt
de még periférikusabb lokációkra is lehet efféle egységeket telepíteni, pl. a Budapest Bank Békéscsabára rakott ki egy rakás állást (Budapest Bank Békéscsabai Bankműveleti Központ.)
kb. ez a mai szerény kezdet, ami még hatalmas felfutás előtt áll
és erre fog még szuperponálódni a home office és felxitime munkavégzés
ahhoz képest, hogy 20 éve mindössze 45 millió internetfelhasználó volt a világon ezek már így is forradalmi változások
és ez még csak a szerény kezdet
a KÍSÉRLETI FÁZIS...
és ebben a kísérleti fázisban már több TÍZ MILLIÓ munkahelyet teleépítgettek jobbra balra a világban
a budapesti multi szolgáltató központok is így jöttek létre
lazán mehetnek efféle munkahelyek most már a vidéki nagyvárosokba is...
mi több az államigazgatás és szétterülhet az országban, nyugaton már vannak példák erre
én még emlékszek arra, mikor a 80-as években a commodore 64 volt a sztár és csak néztem nagyokat, hogy mit akarnak ezzel a vacakkal link
oszt azóta lezajlott egy komplett infokommunikációs forradalom...
20 évvel ezelőtt össz-vissz volt 45 millió internetfelhasználó - jobbára munkahelyen - ma meg jóformán a csövesnek is mobil internetes okos-telefonja van...
a távmunka karrierje még csak most kezdődik...
a lehetőségek adottak hozzá...
és már az a generációi is kezd belenőni a "vezető szerepekbe" amelyik ezen nőtt fel és nem idegenkedik attól, hogy kihasználja a rendszerben rejlő idő- és költségmegtakarítási lehetőségeket...
"akár a puszta közepéről vagy az erdőrengeteg mélyéről is dolgozhatsz"
Akár. Valójában meg mégsem :)
"ez a hipercentralizált buborékfújás számomra inkább vmi összeomlás előtti jutalomjátéknak tűnik"
Lehet. De még szoftveres cégeknek sem sikerült komolyabban átállniuk távmunkára. Vannak próbálkozások, de amikor a dolgozó heti egy napnál többet távdolgozik, meredeken esik a hatékonyság.
"egyre több olyan nagy cég van ahol már most is bármennyi home office napot vállalhatsz"
Vannak olyan pozíciók, munkakörök a nagy cégeknél, ahol ez megy. Van néhány speciális iparág, ahol ez megy. De az összesnek mégiscsak egy töredéke.
"Párizsban azért van mert ott szeretne munkát vállalni"
nagyon gyorsan terjed, de a legtöbb helyen "még kísérleti fázisban" van pl. az Allianz Hungáriában havi 1 home office napot adnak, egy másik ismerős vmi svájci gyógyszercég budapesti kirendeltségén dolgozik ott heti 1-et
de miért állna meg ezen a ponton ez a remek gyakorlat?
hisz a munkavállalók többsége imádja, a munkaadóknak meg meg kifejezetten költséghatékony...
és mint ahogy az IBM-es vagy a SwissRe-s példa mutatja mehet akár ez fő profilban is,
sok munkakört akár a görög tengerpartról is elláthatsz:) (vagy bárhonnan máshonnan)
pl. mennyivel jobban jönnél ki egy budapesti fizuból pl. az albán riviérán ?:)
ez kb. a jelenlegi helyzet amit akár tíz év alatt is felülírhat a számítástechnikai rendszerek fejlődése, már a Magyarországon lévő multik esetében is futótűzként terjed a home office gyakorlata
megjegyzem ha fő profilban megy ez akkor a cég is sokat spórolhat ezen, hisz sokkal kisebb irodára van szüksége
a széles-sávú mobilinternet korában akár a puszta közepéről vagy az erdőrengeteg mélyéről is dolgozhatsz, bankolhatsz, tőzsdézhetsz, kommunikálhatsz, tanulhatsz, filmet nézhetsz, stb.
ez a hipercentralizált buborékfújás számomra inkább vmi összeomlás előtti jutalomjátéknak tűnik...
a távmunka és a flexibilis munkavégzés karrierje még csak most kezdődik...
mostanában válnak teljesen kiérleltté ezek a rendszerek
egyre több olyan nagy cég van ahol már most is bármennyi home office napot vállalhatsz
van olyan ismerősöm, aki így dolgozik a Budapesti IBM-nél jelenleg Párizsból... (de akár a thai tengerpartról is tehetné... Párizsban azért van mert ott szeretne munkát vállalni...)
de pl. a pozsonyi SwissRe is így működik vmi 1300 dolgozóval, ha otthonról akarsz dolgozni, akkor otthonról dolgozol (akár fő profilban is), ha pedig flexibilisen szeretnél dolgozni, akkor úgy töltöd le a napi 8 óra 30 percet hajnali 6 óra és este 10 óra között ahogy akarod, akár több részletben is...
pl. ha vki vidékről jár be akkor hajnali 6 tájt még tök üres utakon tud beszáguldani, délután fél három tájt meg tök üres utakon kiszáguldani a városból...)
Egy élet munkája is kevés lehet a saját lakáshoz
Ugrás a cikkheza teljes cikk: http://www.portfolio.hu/cikkek.tdp?k=14&i=242721