Összekevered a túlóra elszámolását és annak kifizetését. Meg aztán az is maradt, hogy a munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között legalább tizenegy óra pihenőidőt kell biztosítani.
Nem akarok kormányváltást. Viszont a Rabszolgatörvény eltörlését azonnal , na azt igen. Nem hiszem, hogy kormányváltás lenne, de azt igen, hogy Orbán fél, mert egyetlen ötlet sincsen miért kellett ezt bevezetni.... Az nagy maszlag, hogy aki többet dolgozik többet fog keresni. Ez a törvény nem is engedi...
Szakértő írása : Megszűnhet a beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő
bérpótléka
·
adozona.hu
2018.12.04., 09:04 Frissítve: 2018.12.04., 08:45
A munka törvénykönyve tervezett módosításának az eddig leginkább vitatott
elemein – az évi 400 órás túlóraplafonon, illetve a 36 hónapra bővített
munkaidőkereten – túl van egy további olyan rendelkezése, amelyről alig esett
szó, pedig visszaélésszerű alkalmazása tömegesen megfoszthatja a
munkavállalókat a munkaidőbeosztástól eltérő rendkívüli munkaidőre járó
bérpótléktól – hívja fel a figyelmet a BDO Magyarország.
HIRDETÉS
A tervezet tartalmazza ugyanis a
munkáltató által közölt munkaidőbeosztás módosításának azt a lehetőségét,
melyre a munkavállaló kérésére vagy annak hozzájárulásával kerül sor. A
módosításnak ez a része látszólag bagatell, ráadásul előrelépésnek számít,
mivel egy, a gyakorlatban már létező jelenséget legalizál. Jelen formájában –
további garanciák nélkül – azonban kitárja a kaput a munkáltatói visszaélések
előtt.
A munkaidőbeosztásnak a
jogszabályba most bekerülő módon történő módosítása alapján végzett munka nem
minősül rendkívüli munkavégzésnek, a munkavállaló hozzájárulásával módosított
beosztás alapján végzett munka: rendes munkaidő. Az a munkavállaló tehát, aki
hozzájárul a beosztás módosításához, egyrészt lemond a rendkívüli munkaidőre
járó bérpótlékról, másrészt ez a munkavégzés nem számítható bele a rendkívüli
munkaidő most bevezetendő 400 órás kvótájába sem.
A gyakorlatban már ma is sok
esetben előfordul, hogy a munkaidőbeosztástól eltérő munkavégzést azért nem
minősítik rendkívüli munkaidőnek, mert ahhoz a munkavállaló hozzájárult – mutat
rá dr. Máriás Attila, a BDO Magyarország HR üzletágának vezető munkaügyi
tanácsadó partnere. Bár a munkavállalóknak nem állna érdekükben, hogy
lemondjanak a rendkívüli munkaidő után járó bérpótlékról, félő, hogy megfelelő
garanciák hiányában erre a jövőben tömegesen kerülhet sor. Ez akár meg is
szüntetheti a beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő intézményét a vállalatok
gyakorlatában.
A
fenti visszaélések elkerülése érdekében a módosításban szükség lenne bizonyos
garanciákat is rögzíteni. Ilyen garancia lehetne a kötelező alakiság előírása,
vagy az, hogy a munkáltatónak kelljen bizonyítania, hogy a munkavállalónak
valódi választása volt a hozzájárulásról való döntés kapcsán. Megfontolandó
lehet érvénytelenségi vélelmek felállítása például olyan esetekben, ha a
munkáltatónál eleve nincs rendkívüli munkaidő, illetve ezen belül is
beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő – hívta fel a figyelmet dr. Máriás
Attila
36 hónap lehet, ami eddig 12 hónap volt. A többi munkaidőkeretet nem érintette a változás. A 36 hónapot továbbra is a kollektív szerződés szerint lehet csak alkalmazni!
Bemásomolom még egyszer ( abszolút ) A heti munkaidő felső határának betartásánál a munkaidőkeret alkalmazása rugalmasabbá teheti a munkavállalók beosztását, mivel ilyenkor annak tartamát a munkaidőkeret átlagában kell figyelembe venni".= INNENTŐL AKÁR 36 hónap átlagában, érzed ugye, hogy elég nagy a munkáltató szabadsága? :D
500 alatt még gyűjtögetek. Egy részét még 580 körül kiszórtam, majd ötszáz alatt visszavettem, aztán 540-550 körül megint kiszórtam, azóta gyűjtögetem. Ez a hektikusság már egy éve jellemző a részvényt, de ígéretes, jó papírnak tartom. :)
én nem a radikálisokkal voltam kint én a fideszes békés felvonulókkal...akiket összetoltak a radikálisokkal, akkor és ott a rendőrök senkit sem kíméltek fej magasságban lötték még a könnygázgránátot is, élőben láttam, ahogy eltalál valakit....azt az élmény soha senkinek nem ajánlom....nekem ide ez a liberális szar lusta csőcslék ne akarjon semmit....DE SEMMIT, induljanak dolgozni...soha ne legyen itt kormányon az ellenzék mert akkor gyuri nagyobb baj lesz...sokkal
2006-ban már volt. Ott nem a tüntetések miatt csökkent az akkori kormánypártok népszerűsége, hanem a népszerűség csökkenésének megnyilvánulása volt a tüntetés. Fletó leharcolta a kormánypártokat. De a netadó, CEU. stb. tünetések nem tudták megingatni a kormány népszerűségét, a kétharmad most is megvolt. Tudom, ezt lehet ragozgatni, cizellálni, de a tények azok tények maradnak. Egyébként ne gondoljátok, hogy ezek a tüncik és a jelenlegi ellenzék nagyon ellenére van a kormánypártoknak, hisz amíg egy paranoiás az ellenzék informális vezére, és rózsadombi cicababák, Fütyülős Petik és a kormánypártok által - hát hogyan is mondjam - a jelenlegi rendszer fenntartásában érdekelt ellenzéki vezeték vannak, addig a kormánypártoknak csak hátra kell dőlni és kérni egy kávét, a kétharmad garantált.
"A heti munkaidő felső határának betartásánál a munkaidőkeret alkalmazása
rugalmasabbá teheti a munkavállalók beosztását, mivel ilyenkor annak
tartamát a munkaidőkeret átlagában kell figyelembe venni".= INNENTŐL AKÁR 36 hónap átlagában, érzed ugye, hogy elég nagy a munkáltató szabadsága? :D
OPUS Global Nyrt.