A GDPR, az uniós adatvédelmi rend miatt változik a munkahelyi számítógépek használatának szabályozása is, így egy friss törvényjavaslat alapján a munka törvénykönyve módosul majd, és tilos lesz a munkáltatótól a
Ez első hallásra elég hajmeresztőnek tűnik.
Szerintem egyből be kellett volna tiltani a számítógépeket! És akkor a teljes digitális adatvédelmet sikerül biztosítani!
Meg egyébként is a munkamorál, a munkafeltételek, munkaszervezés egyre rugalmasabb lesz. Nem az a lényeg, hogy hogyan és milyen időbeosztásban készül el a munka, hanem az, hogy határidőre és milyen minőségben. A fiatal generáció nem fogja tűrni az ilyen tiltásokat.
Én 15 évig bedolgoztam egy cégnek, köttelen munkaidővel, home office. Amit meg kellett csinálni, az volt a fontos, ha meg tudtam oldani 1 óra alatt, az az én szerencsém volt, de volt mikor 16 órát toltam apró szünetekkel, 2 héten át. A 8 órás alkalmazott kollégáim kevesebbet teljesítettek és csak akkor jöttem rá, hogy engem mennyire kihasználnak, mikor az új vezetés kikényszerítette, hogy alkalmazott legyek. Azóta nyaralok, céges autó, céges telefon, céges számítógép, mindent a cég fizet, de még a home office is megmaradt, még be sem kell járnom. Amit az első héten megtanítottak velem,"nem kell pörögni, csak nyugisan", panaszkodni kell, mennyi a munka és nyugodtan késhetek a feladatok megoldásával, mert akkor látják, mekkora dolog megoldani azokat. Verem a fejem a falba, eddig miért harcoltam ez ellen. Ha nálunk megtiltanák az internet használatát, becsukhatnák a céget.
Bolhából elefánt! A magyar törvények uniós adatvédelmi rendnek való megfeleltetéséről van szó, még az sem biztos, hogy megfelelően, viszont betarthatatlanul. Ld. 100. § (5), (50. oldal) http://www.parlament.hu/irom41/04479/04479.pdf
Tilos lesz internetezni a munkahelyen, és megfigyelés alá is kerülsz
Ugrás a cikkhez