Sziasztok
Ezt a topicot azért hoztam létre, hogy aki szivesen mesélne külföldi élettapasztalatairól, az itt (is) meg tudja tenni. Több topicban is az ilyen téren tapasztaltabbak megosztották tapasztalataikat, de talán jobb lenne itt egybe gyüjteni ezeket, mert ekkor a topicok homogénebbek maradnak.
De van bennünk ilyen. Sőt egy napot is, mert az is 30-35 ezer Ft. Egy éve még 2023 november volt a dátum, aztán maradjunk még 2 hónapot, mert az is 2 millió Ft. De hát volt egy terv 7,5 éve, az a terv megvalósult. Egyedül ez nagyon nem okay. 33 hónapig csak egyikünk dolgozott, de abból is elvoltunk és maradt havi 700 $ akkor is. Utána a 2. bér mind plusz volt, maradt havi 1500-2000 $. Aztán jött a covid 50 hónap után és maradt havi 3000 $ vagy több is kicsit.
Kérdés, mi a buta meghatározása. Az afrikai dzsungelben vagy Csukcsföldön valszeg rendkívül butának minősülnénk. Az meg nem butaság, ha valaki Amerikában nem tudja, hogy hol van Magyarország. Kb. mintha megkérdeznénk valakit a pesti utcán, hogy mi Botswana fővárosa. Az amerikai "átlag" valszeg semmivel se butább általában véve, mint egy közmagyar. Amerika teljesítményén cseppet se látszik, hogy butákkal lenne tele az ország, a személyes tapasztalatom se ez volt.
Jó döntés ez, pihenni is kell. Nagyon érdekes amit írsz, az oktatás minőségéről és hogy az átlag nagyon buta. Hallottam már ezt, de gondolom akit jobb iskolákba járattak, azokra ez nem jellemző.
Érdekes volt amiket írtál. Abból úgy látszik, hogy ketten jól jöttetek ki nagyon, de ha valaki egyedül megy ki, a jövedelmet megeszi a megélhetés majdnem teljesen. Nincs bennetek ilyesmi, ha csak még két hónapot maradnátok, megtakarítanátok még kb 2 millió ft-ot?
Hát sok sikert remélem boldogok lesztek és nem bánjátok meg . Nekünk még nagyon képlékeny, hogy mi lesz. Ha agyonlőnének se tudnám megmondani mi lenne a "legjobb" döntés. Egyelőre hitel legyen ,aztán még kicsi pénz gyűjtés ez tuti. Ha közben munka hely váltás akkor lehet tolódik, aztán gondolkodás.
Hát ugye mi 22-23 éve tapasztaltuk, hogy mi van itt. Mi sosem takarítottunk otthon, de még hasonlót sem végeztünk. Úgy láttuk, hogy menekültként itt ebben óriási pénz van, ha van óraszám. 33 hónapig nem tudtuk növelni az óraszámot. Kicsit emelkedett. Aztán a covid elhozta a kánaánt 50 hónap után, mert ezek itt azt hitték, hogy a szeméttel terjed a covid. Annyi óra lett, hogy nem tudjuk megcsinálni sem. Nem fix helyre jöttünk. Már másnál dolgozunk.
Pontossan így van. Amikor a cégnél felajánlottak oktatást, én mindenre ugrottam. Legyen az akár nyelv, excel magasabb szintű, végeselem, vagy kiküldetés. Ebből egyrészt látszik, a cégnek, hogy nem ülsz az iszapban, másrészről meg tisztában vannak vele, hogy a tudásodat meg kell fizetni, mert ha ők nem akkor a következő cég majd megadja amit kérsz. (job hopperek). Ez külföldön szerintem igaz, magyarországon, csak a fiatalokra, és azokból is csak egy szűk bátor rétegre. Ismerősi körben is van ismerős aki 12 éve ugyanott van zéró ambíció, mamahotel, de egy jogsit se csinált még meg... másik meg már kozmetikázza a CV-t , hogy 2 banki állást "összevon", hogy ne tűnjön annyira hűtlennek :D Én eddig 2-3 éven belül váltottam az utolsó 3 helyen vagy cégen belül, vagy teljesen mást. Mostani helyemen maradok kicsit többet, de ha jön lehetőség nem ugrok el előle. Ti ahogy kimentetek "fix" munkára mentetek ki EV-nek ? vagy közben azért volt pár állomás ? Érdekelne neked mi a tapasztalatod.
Minden cég ami nem EV, az "lehúz", az idődért és tudásodért cserébe ad fizetést, és igen arra mennek, hogy őnekik többet termelj mint amennyit neked kifizetnek... Nem szociális intézmények. Minden egyén saját magáért felelős, hogy a tudása, értéke a cégnek minél nagyobb legyen. Mindenki a saját sorsának kovácsa, már nincsenek 40-50 éves 1 munkahelyes emerek. A mostani világ, ha az ember nem EV, vagy saját vállalkozás akkor jobb hopper a multik közt, amennyiben nem tudja vagy akarja az érdekét érvényesíteni. Idilli azt elvárni, hogy akkor mikor a cégnek is szarul megy, kötelezve sincs rá, hogy emeljen . Ebben az időben ha pl csökkentett munkaidő van , akkor kell egy új képességet megtanulni amivel utána lehet kopogtatni a főnöknél, hogy héjhahó --> bértárgyalás. Az, hogy a cégen belül milyen a hierarchia, mennyire vannak alkalmatlan emberek magas pozícióban is egy jó indikátor -->ezek a cégek taposnak jobban lefelé, és nem érdekeltek abban, hogy a dolgozót + oktatásra küldjék, új jobb modernebb eszközök, jobb munkakörnyezet ami motiválja stb..
Külföldi tapasztalatok
Ezt a topicot azért hoztam létre, hogy aki szivesen mesélne külföldi élettapasztalatairól, az itt (is) meg tudja tenni. Több topicban is az ilyen téren tapasztaltabbak megosztották tapasztalataikat, de talán jobb lenne itt egybe gyüjteni ezeket, mert ekkor a topicok homogénebbek maradnak.