Nem volna-e jobb az a módszer, ami pl. Angliában van? Adott (és, úgy tudom, évente egyre csökkenő - értsd, a kisebb foglalkoztatók is belefolynak) cégméret fölött a dolgozó dönthet úgy, hogy a fizu egy részét -még adózás előtt- bedobja egy nyugdíjszámlára, és a munkáltató köteles (bizonyos határok közt) ugyanannyit mellé dobni. Tehát, pl az ipse keres 1500 fontot, bruttó, 75 fontot félretesz (a jövedelme olyan lesz, mintha 1425-öt keresne bruttó), 75-öt a munkáltató is (tehát az ipse megkapja az 1425 nettóját + 150-et a nyugdíjszámlára). Állambácsi az adót adja a kalapba, mindkét befizetés költségként jelenik meg a munkáltatónál. Amennyire tudom, a belépés kvázi-kötelező és kvázi-automatikus, és ki lehet lépni, tehát a teljes 1500 fontot kapni.
nem követlenül a dolgozóknak fizetnek, hanem a dolgozó megtakarítási számlájára
.
Érdekes módon, ez abban a cikkben volt elrejtve, amelynek címe: Domokos: Itt az ideje a kamatadó eltörlésének
.
https://www.portfolio.hu/gazdasag/adozas/domokos-itt-az-ideje-a-kamatado-eltorlesenek.326417.html