Javaslom, hogy valami elektronikus formában (is) legyen találkozó, mert nem feltétlenül mindenki pesti... pl. Meet? Team? Skype? vagy akár egy google-groups létrehozása
15 év után - 40+%-val gyengébb forint mellett még a 2006-os célárat sem éri el - kik vezetik ezt a céget? vezeti ezt valaki? ezért még fizetést kapnak a vezetők? S H A M E S H A M E S H A M E S H A M E S H A M E
Szerintem nem én esek hibába, hanem a management megy a "kivétel" irányába szándékosan - egyébként ez is követné azt a szabályt, hogy a piaci érték konvergál a valós értékhez (feltételezve, hogy a "munkának" tényleg megvolt a 4%os hozama). De valóban sokféle "kivétel" van itt ami a piacot arrafelé mozdítja amerre - kezdve azzal, h magát a "piac"-ot is egy valami viccbörzére tették át a szorgos kis kezek.
Oke, szépen kiszámoltad, de azért tényleg eltelt 14 év ... ha csak 4% kamattal számolunk (ugye ez lenne a munkájuk hogy ilyet termeljenek a cég összérétékére) akkor is 1.8x osa lenne most a 2006-os értéknek - azaz valahol 2160 körül - avagy 2160*3/4.
Tényleg szomorú, hogy anno amikor 2006-ban meg 2007-ben irkálták az elemzők, hogy 1200-at érhet ahhoz képest 2020-ban sem érte még el annak a szintnek a 2/3-át sem. Kár, hogy akkor nem nyilatkozott a management, hogy DE NE VEGYETEK MERT CSAK FELVESSZÜK A PÉNZT ÉS A RV-ESEKET LESZ*JUK. Eltelt 12 év és a RV kb. 900-on van (ami egyébként szép a 150-hez képest ahova fáradtságos munkával levitték) - de látszólag azt mutatja, hogy 13 év management munkájával kb. semmit nem adtak hozzá. De akkor miért fizetik a managereket? miért fizetik a "board"-ot? https://www.portfolio.hu/vallalatok/1200-ft-os-fotex-celarfolyam-az-equilortol.68205.html
Igazából nyugodtan kivehetné 6ig mert a 27 millió megszerzett sajátrészvény bekerülési árát még akkor se tolná nagyon fel ha félmilliót venne ennyiért...