A költségek minden cégnek gondot jelentenek, és ha tudnak tenni ellene az jó hír. A sztereotípiákat nem hoznám be, mert 1) ez nem India, se nem Nepál; 2) a világon mindenhol vannak olyan intelligens emberek akiknek produktív vállalati kulturát át lehet adni; 3) 5 év alatt 50 ember felvétele kellően óvatos ahhoz, hogy a 2) pont kivitelezhető marad.
Én inkább amiatt aggódok, hogy a Gloster jelenlegi pénzügyi jelentéseiből és a dolgozokkal való beszélgetéseimből nem az a benyomásom, hogy a 2)-es pontra lenne különösebb igény vagy képesség a vállalat részéről.
Gloster Infokommunikációs Nyrt.
Új cég jön a BÉT-re