Pontosan a kiszámíthatóság miatt kívántam a tavalyi közgyűlésen kicsikarni egy olyan stratégiai terv megalkotását, amiből kiszámítható az, hogy a részvényesek milyen módon részesednek a cég eredményeiből. (osztalék és SRV politika). Sajnos lesöpörték az asztalról, mondván, hogy a kezdeményezés nem illeszkedik a napirendhez, továbbá az alapszabály sem engedi, hogy a közgyűlés olyanról döntsön, ami egyébként az Igazgatótanács hatáskörébe tartozik. Ezután kutyakomédia lett belőle, arról szavaztunk, hogy szavazzunk-e... :-)
Osztalékfizetés valóban növelné a szimpátiát a részvény iránt, de csak akkor, ha szép lenne. Szerintem 25Ft-nál több nem várható. Ez a jelenlegi árfolyamszinten rendben, de 1024-nél? Osztalék akkor legyen, ha mellé teszik egyúttal, hogy a jövőben milyen elvek alapján, mekkora osztalék várható és az szinte biztosan úgy is lesz. Ekkor ér a 25 FT is, egyébként nem bánom, ha csúszik egy évet. Előbb-utóbb lesz.
Én azt látom hogy a vezetés is racionális és alkalmazkodik a mindenkori környezethez. Szerintem ők is észlelték, hogy az idei évtől a kormány kiemelten kezdi preferálni a BÉT felfuttatását és a tőzsdei cégek sikeres működését. Mindenkinek az az érdeke hogy alkalmazkodjon a NER rendszeréhez. Én ezt látom a sokak által kárhoztatott sport szponzorációban is. Ez már nem a saját mutyis rally szponzoráció, ahol tudjuk jól, hogy a 90 %-os visszaosztásról szólt a történet, de egy AUDI-Eto támogatásnál már sokkal inkább arról szól a történet hogy megfelelünk a NER elvárásainak és támogatjuk a sportot, cserébe pedig a rendszer is támogat minket. Lehet ezen politikai okoból rágódni, hogy ez jó vagy nem jó (szerintem amúgy jó) de kisrészvényesként ennek csak az előnyét élvezhetjük. Én ezt látom, (vagy szeretném látni) az árfolyam és osztalékpolitika változásának hátterében is.
Ez a realitáa a múltbéli tapasztalatok alapján. De egy év alatt elég sok minden történt és ez kikényszeríthet a vezetésből is egy változó hozzállást. Ezért godolom, hogy talán egy jelképes (15-25 ft) induló osztalék talán reálisan elérhető komromisszum lehet áprilisban.
Az osztalék kifizetése fájdalmas lépés a vezetés és a jelenlegi nagytulajok számára.Sajnos ez azzal járna, hogy minden részvényesnek fizetni kell, és ez ebben a cégben régóta nem divat.Lehetséges, hogy túl pesszimistának látszok, de szerintem a 2017 év után még nem lesz osztalék.Győri beruházás, ilyen-olyan karbantartás, üzemvitel optimalizálás, üzembiztonsági tartalékolás stb címen simán nem javasolnak semmit, és Tigus számításainak elismerése után a kisrészvényesi javaslatot leszavazzák.Különben is, legyen elég a kisbüfiknek az eddigi árfolyam-emelkedés, az sem kevés.Az állami sem tudna mit kezdeni az osztalékkal, ezt tavasszal megmondta...:-)
Ha már a likviditásra sem hivatkozhatnak, akkor csak a fejlesztési tervek ( persze óvatos) maradnak mint "kibúvó" az osztalék alól. Nem igazán értem miért ciki osztalékot fizetni. Egy növekedő osztalékpálya az egy jó story. Egy transzparens osztalék politika pl GS, ANY jó példák erre.
tegnap írtam, hogy érdekes lesz a mai nap, mert az adóoptimalizálós eladásoknak vége van. Nos, nem akarom elkiabálni, de nagyon úgy tűnik, hogy ma fordul a cirkáló iránya. Rohamossan fogynak az eladó tételek...de tényleg nem akarom elkiabálni...
Ráadásul a győri koncesszióra is meg van a hitelkeret, vagyis a forrás. Azért óvatosabb osztalékot várok (25 Ft) Az srv elmaradás (persze van még négy hónap hátra) valóban kicsit nehezíti a menedzsment dolgát osztalék ügyben:). Likviditási probléma mögé nehezebb lesz elbújni. Más kérdés, hogy Magyarországon az osztalék politikai megítélése kockázatokat hordoz magában....
Köszi. Akkor 50 Ft-os osztalékot gond nélkül ki tudnak fizetni akár már 2018-ban. Azt sem mondhatják, hogy ez likviditási problémát okozna, mivel a SRV nem vásárlás miatt ott fognak ülni egy csomó ( 1-1,5 MRD?) pénzen. . Ha addig lehívnak minden VROP-ot ( erre lenne lehetőségük) akkor kb 900 mFt-ból megvan az 50 Ft-os oszatlék. Kiváncsi leszek mi a tervük
PANNERGY