Igazán nem akarok politizálni, de nem teljesen fedi a valóságot, amit mondasz.1. A munkaidőkeretek alkalmazása miatt általában nem havonta fizetik ki a túlórát2. "a dolgozó beleegyezése szükséges a túlórához". Persze, hogy a dolgozó beleegyezése szükséges, ugyanúgy, mint a munkaviszony létesítéséhez stb. stb. Szerencsére nem mentünk vissza 3000 évet az időben. DE ezt felhozni pozitívumnak elég morbid. És most nem térnék ki a munkaadók különböző burkolt vagy kesvésbé burkolt nyomásgyakorlására, ha úgymond közös megegyezésről van szó.3. Csúsztatás. A valóságban sokkal kevesebbet túlóráznak a munkavállalók az EU nagy részében, mint nálunk.4. Óriási logikai bukfencek vannak a kijelentésedben. Pont az a lényege a szakszervezeteknek, hogy a munkavállalókat egységesen képviselve nagyobb érdekérvényesíést tesz/tenne lehetővé, mintha Mari néni a szalag mellől egyedül bemenne a CEO-hoz. Politikailag semleges, ugyanakkor önálló véleménnyel rendelkező gazdasági szakemberként írtam a fentiket.
Megszólalt Orbán a rabszolgatörvényrõl
Ugrás a cikkhez