A Takarékinfó Zrt. a Magyar Takarékszövetkezeti Bank Zrt. megrendelése alapján immateriális jószágokat
szerzett be (a Flexcube számlavezető rendszerhez), melyeket a befejezetlen beruházások között tartott
nyilván. A Magyar Takarékszövetkezeti Bank Zrt. 2018 második felében hozott döntést arról, hogy
hosszútávon nem a Flexcube rendszert, hanem az Eurobank rendszert kívánja egyetlen számlavezető
rendszerként használni. Ennek következtében a Takarékinfó Zrt.-nél a korábban a Flexcube rendszerhez
kapcsolódóan beszerzett immateriális jószágok terven felüli értékcsökkenésként való elszámolása vált
szükségessé, mely alapján a Takarékinfó Zrt.-nek a Sztv. rendelkezései szerint jelentős összegű - egyszeri
- ráfordítást kellett elszámolni, amely hatására a Takarékinfó Zrt. tájékoztatása szerint a 2018. üzleti évre
Az OPUS GLOBAL Nyrt. IFRS standardok alapján elkészített egyedi 2018. évi Éves Jelentése
52
OPUS GLOBAL Nyrt.
1062 Budapest, Andrássy út 59.
Cg. 01-10-042533
tel.: + 36 1 433 0700
e-mail: info@opus.huhttp://www.opusglobal.hu
vonatkozóan várható adózott eredménye nagyságrendileg 2,9 milliárd forint veszteség lesz. Tekintettel
arra, hogy a Takarékinfó Zrt. fenti várható veszteségének az OPUS GLOBAL Nyrt. Takarékinfó Zrt.-ben
fennálló részesedésével arányos mértéke (azaz 2,9 milliárd 24,87%-a, amely kb. 720 millió forint)
meghaladja az OPUS Takarékinfó Zrt.-ben fennálló részesedésének könyv szerinti értékét (426,5 millió
forint), ezért az óvatosság elvének szem előtt tartásával az OPUS GLOBAL Nyrt. értékvesztést számolt el
a Takarékinfó Zrt. részesedésére, a részesedés fenntartása mellett. A részesedés visszaírásának és
eredményként való elszámolásának a lehetősége a a következő időszakban fennáll. Az OPUS GLOBAL
Nyrt.-nek a Takarékinfó Zrt. felé potenciális pótbefizetési kötelezettsége nincsen.
8. SOKSZÍNŰSÉGI POLITIKA
Az OPUS GLOBAL Nyrt. elutasítja mind a nemre, életkorra, fogyatékosságra, mind az etnikai eredetre,
fajra, vallási és szexuális beállítottságra vonatkozó bármilyen megkülönböztetést, valamint elutasítja a
diszkrimináció minden formáját a munkahelyen. A Holding kiemelt célja a munkahelyi
diszkriminációmentesség és az esélyegyenlőség biztosítása a munkatársak körében, tekintetbe véve a
kulturális és jogi sajátosságokat.
A Társaság a jelenleg is zajló részvényesi struktúraváltozással, valamint működési célkitűzéseivel
összhangban alakítja ki menedzsmentjét és a működésének ellenőrzésére hivatott szerveinek személyi
összetételét. A humánpolitikai gyakorlata során törekszik arra, hogy a sokszínűségi politika elvi maximái
minden tekintetben beteljesüljenek.
Az OPUS GLOBAL Nyrt. Alapszabálya értelmében a Társaságnál 3-7 tagú Igazgatóság, minimum 3 tagú
Felügyelő Bizottság, valamint szintén minimum 3 tagú Audit Bizottság működik. A jelenlegi Igazgatóság
5 fővel működik és 2 női tagja van, valamint a Felügyelő Bizottság és egyben Audit Bizottság 3 főből áll,
melynek 2 hölgy tagja van. A Társaság menedzsmentjében a vezérigazgatói pozíciót szintén hölgy tölti
be.
Elviekben ma közzé kéne tenniük valami infókat a közgyűlésről, nem? Vagy kisbefektető elvtárs már szart ér? Mint a papírjaink? A kurva életbe... És mi volt ez a mai hír? Központban rájöttek, hogy 400-nak nem kéne elesni, mert ha kisbefektetők hadserege egyszerre nyom rá az eladásra, akkor könnyen a 314 alá mehet a papír és akkor fizethetnek, mint a katonatiszt, vagy mi?
"Én eddig világ életembe Viktorékra nyomtam az X-et" Ezzel nagy hibát követtél el! "Az egy dolog hogy kampányban mindenkit hülyére vesznek, de azért van egy határ..." Nem csak kampányban vesznek hülyére mindenkit. amit orbánék csinálnak, az az ország tudatos kifosztása!
Ettől kapok agybajt én is. Az árbevételt, illetve a profitot illetően az Opus/Konzum közelébe se érnek a ma (is) ralizó kis cégek (még a 4IG is fényévekre van), mégis mi esünk folyamatosan.
OPUS Global Nyrt.