ez egy nagyon bena analogia....ha van 1 munkaszerzödesem, meg a kollektiv szerzödes, amiben benne van mikor mennyit kell kapnom, azt megkapom, ami meg adhato v nem, azt vagy adnak vagy nem osztalekot nem garantal senki es szerintem, az alabbi helyzetben egy 60%kal megemelt nem lenne indokolt....szerintem (!)....de majd a közgyüles eldönti
Gondolom ha a munkaadód beruház és bővíti a céget és azt kommunikálja, hogy nincs fizuemelés meg cafeteria, sőt esetleg a júniusi fizu is kimarad ! Akkor is mondod, hogy persze persze főni hisz fejlesztesz meg bővítesz ! Megértem !
most vettünk fel 6 milliard hitelt (ha jol szamolom az ~300 Ft reszvenyenkent), közel - a nyilatkozatok alapjan - piaci kamatok mellett (15+%). Nem tudom mennyire lenne reszvenyesi erteket teremtö osztalekot növelni. Vagom en, hogy dupla a bevetel meg az eredmeny....de na.
Alteo Nyrt.
egész magas színvonalú, és meglehetősen informatív (Wallis jelenlét ellenére).
a menedzsment is jónak tűnik.
ez az év már komolyabb EBIDTA-t és eredményt sejtet.
A METÁR életbelépése mérföldkő lehet a cég életében.
ugyan még illikvid, de 3 befektető kapott kb. 160 ezer db-ot a Wallistól, lasssan kezdenek forgalmat és közkézt csinálni.
Ez persze kell is, hiszen tőkeemelést terveznek. (Magyarországon kívül szeretnének terjeszkedni, ami a jelenlegi helyzetben inkább pozitívum)
Tevékenységileg E-Starhoz hasonlítanak (másban nem), de alternatív energiák felé mennek, kevesebb önkori és lakossági, több ipari ügyféllel.
A kötvényekből befolyó pénzből jelentős Ebidtát tereme4lő cégeket vettek eddig.
A Wallis miatt nem valószínűsíthető az E-Starhoz hasonló végkimenet.
Kérdés, mennyire akarnak kisbefektetőket is beengedni.