"Köszi a dicséretet, de semmi újat nem találtam ki, csak betartom Graham szabályait."
Nem kell ahhoz újat kitalálni, hogy valami jól működjön :)
A screener nagyon király, bár az kicsit genyóság, hogy 1 fő regisztrált felhasználó 1 db beállítást menthet el... :)
A blogot is lehetne nyilván jobbá tenni (az én szubjektív szempontomból), pl. azzal, hogy különválasztod a térdeket az elméleti leírásoktól. Tehát ahol konkrét papír van és annak indoklása, az akár külön is lehetne a módszer bemutatásától. De lehet, hogy ez csak szerintem tenné még jobbá a blogot :)
Mindenesetre építő jellegű kritikaként mondom.
Változatlanul az a véleményem, hogy nagyon tartalmas és hasznos mindkettő.
Sajnos a németek "odacsábítottak" a tőzsdéikre egy halom olyan kínai céget, amelyek CEO-i, ill. egyéb vezetői nem igazán kompatibilisek a német mentalitással :)
Szóval van olyan, aki lelép a cég pénzével, van, aki "enronozik" ("könyvet főz" kígyó helyett...), stb. Az ilyen esetek meg alkalmasak a hangulatkeltésre, így a korrekt cégek is megihatják a levét...
Szerinted hány %-os diszkont indokolt a kínai cégeknél hüvelykujj-szabályként? Valószínűleg small cap cégekre több 10%-ot érdemes "rápakolni", egy nagyobb, régebbi cégre azonban inkább 0-10% között...
Nem kell ahhoz újat kitalálni, hogy valami jól működjön :)
A screener nagyon király, bár az kicsit genyóság, hogy 1 fő regisztrált felhasználó 1 db beállítást menthet el... :)
A blogot is lehetne nyilván jobbá tenni (az én szubjektív szempontomból), pl. azzal, hogy különválasztod a térdeket az elméleti leírásoktól. Tehát ahol konkrét papír van és annak indoklása, az akár külön is lehetne a módszer bemutatásától. De lehet, hogy ez csak szerintem tenné még jobbá a blogot :)
Mindenesetre építő jellegű kritikaként mondom.
Változatlanul az a véleményem, hogy nagyon tartalmas és hasznos mindkettő.
Sajnos a németek "odacsábítottak" a tőzsdéikre egy halom olyan kínai céget, amelyek CEO-i, ill. egyéb vezetői nem igazán kompatibilisek a német mentalitással :)
Szóval van olyan, aki lelép a cég pénzével, van, aki "enronozik" ("könyvet főz" kígyó helyett...), stb. Az ilyen esetek meg alkalmasak a hangulatkeltésre, így a korrekt cégek is megihatják a levét...
Szerinted hány %-os diszkont indokolt a kínai cégeknél hüvelykujj-szabályként? Valószínűleg small cap cégekre több 10%-ot érdemes "rápakolni", egy nagyobb, régebbi cégre azonban inkább 0-10% között...
Value Investing