A rendelkezésre álló munkavállalók száma az elmúlt egy évben drasztikusan visszaesett Magyarországon, és létszámuk továbbra is fokozatosan apad. Ennek ellenére még van szabad munkaerő a gazdaságban, ám köztük sokan nem elég motiváltak, és vannak...
a teljes cikk: http://www.portfolio.hu/cikkek.tdp?k=3&i=234093
ha netán nyugati bérek lennének nálunk, akkor egyetlen multi sem gyártatna itt semmit
ennyi
mindig is nagy lesz a jövedelemkülönbség bele kell törődni
ehhez járulhatna egy relatív olcsó létfenntartás pl. élelmiszerek, ingatlan
de ez sincs
ergo minden így marad, némi hullámzással
a mostani béremeléseket pedig érdemes a 6 évvel ezelőtti 260 forintos euró árfolyamhoz mérni, tehát 20 százalékkal vagyunk ugyanott
ezen az orvosok és a pedagógusok túllendültek alaposan, de ott nem is lesz egy jó darabig bérfejlesztés az is biztos
Nemrég beszéltem egy ismerősömmel, ő most épp olyan területen dolgozik közmunkáskémt, amiben már előtte megkezdte a szakmérnökijét, és az alap diplomája is közvetve köződik hozzá. Amúgy bármit elvállalt volna pár hónap sikertelen munkakeresés után, összeszerelést is. Milyen lehet az a híres lasszó, ami még azokat is az utcán hagyja, akik nem hogy akarnak dolgozni, de hónapokig keresgélnek?
Magyarországon a munka világa van válságban, mert valami totálisan félreértelmezett gondolati világba került a szocializmus után , a félreértelmezett magyarországi kapitalizmusban....valójában Magyarországon dolgozni sem lehet abban az értelemben ,amiről szólnia kellene egy munkahelynek....nem csak a fizetésről van szó, hanem azt az egész marhaságot,ami körülveszi ezt a világot...,ahogy írtad, hogy kereste a munkát....hát én egészen pontosan 15 hónapig kerestem, igaz közben dolgozgattam, de nem fix és állandó beosztásban, majd utána 10 ezer km-re kellett jönnöm, hogy valódi munkát találjak, valódi munkahelyen és jó munkahelyi légkörbe kerüljek...ja és aki foglalkoztat az megköszöni a munkámat, mert otthon ezt a vállalkozók fordítva gondolják
"ha netán nyugati bérek lennének nálunk, akkor egyetlen multi sem gyártatna itt semmit
ennyi"
Azért a harmadannyitól az ugyanannyiig még bőven van tér felfelé! A termelő vállalatoknál kb. ez az arány a ny-európai bérekhez képest havi szinten. Az ott szokásos 13-14. havi fizu még tovább növeli a különbséget. Szóval egy 50%-os bérnövelés esetén a multik még mindíg féláron kapnák a begyakorlott munkaerőt, úgyhogy emiatt messze nem érné meg felpakolni a gyárakat és jóval messzebbre vinni innen.
- infrastruktúra
--- állami adminisztráció, ügyintézés, adózás
--- úthálózat, közművek, telekommunikáció
--- üzleti kapcsolatok (beszállítók stb)
--- pénzügyi közvetítő rendszer
- humán tőke
--- képzettség, nyelvismeret
--- pontosság, igényesség, rendszeretet
--- normakövetés belső motivációi
--- becsületesség
--- rendezett konfliktuskezelés, önfegyelem
--- megküzdési stratégiák ("ki a hibás" vs "hogyan tovább")
--- tolerancia, tisztelet, egyenjogúság
--- időperspektíva (jövőorientált vs. jelenhedonista)
- szervezeti kultúra, hagyománok, kooperációs technikák
(ezt most nem is tudom részletezni)
szóval egy csomó olyan dolog, amiben egyéni, szervezeti és országos szinten is kutyául le vagyunk maradva, és a felzárkózás még akkor is évtizedekig tartana, ha többnyire abba az irányba mennénk.
Nem igaz. Az elemes által felsorolt területek közül többen is szignifikánsabban rosszabbul állunk, erre jön még az is, hogy Csehország Ausztria mellett Németországgal is határos.
A másik, hogy a csehek anno a Monarchiában is ipari központ voltak. A kapitalizmusnak is komolyabb hagyományai vannak.
Magyarországon sokan kizárólag a Kádár rendszerrel magyarázzák a lakosság hozzáállását a piacgazdasághoz. Pedig a hozzáállásban bőven benne van a sokáig nyúlott feudális gondolkodásmód is.
Csak azt látom, bármerre is nézek ebben az országban, hogy milyen gondatlan, hanyag, nemtörődöm... stb. munkát végeznek a magyar dolgozók, legyen az akár traktoros, önkormányzati dolgozó, bolti alkalmazott...
Nem érzi itt senki magáénak a munka pontos és kifogástalan elvégzését, mindenki azt hiszi, minden a más dolga, pedig ő sem törekszik a maga területén a kifogástalan munkára ...
" Milyen lehet az a híres lasszó, ami még azokat is az utcán hagyja, akik nem hogy akarnak dolgozni, de hónapokig keresgélnek?"
Megmondjam milyen ez al asszó ?
Hát "Kitötős - felvételi - tesztes" :D
Pl. ez a jól fizető gyár itt a nyugati határszélen felvételkor tesztet irat a felvételizőkkel.
Nem ilyen komplex akadémiai tesztre kell ám gondolni, hanem vonalakat kell összekötni.
mint a gyerekeknek az óvodában...
meg számokat kell összepárosítani..
kakuktojást megtalálni, stb...
Ezzel nem csak az alapvető inteligenciát szűrik, hanem hogy jó -e a látása, vagy hogy nem fog -e állandóan selejtet gyártani, emrt annyira gyökér :D
No...volt itt a helyi gyárban egy manusz...már vagy 30 éve targnocás volt...felmondott nagy bőszen, hogy úgyis leépítés lesz, ő elébe megy a dolgoknak, mert büszke magára...
Elment ebbe a gyárba felvételi tesztet írni,
ÉN NEM TUDTA Helyesen megírni :D
na szóval itt tartunk...
képzeld el hogy azok akik egész életükbe csak a napot lopták akkor hogyan tudnák kitölteni ? vagy hogy milyen munkára valók csak ?
( megmondom : árkot kaszálni, utcát söpörni...bár van itt egy ember aki utcát söpör..mindenki azon nevet hogy hogyan fogja a seprűt, meg hogyan söpör..mert még az se megy neki - 50 éves háziasszony egyébként aki utána egész nap a kocsmában ül.: D )
"Pedig a hozzáállásban bőven benne van a sokáig nyúlott feudális gondolkodásmód is."
Amit a kádár-rendszer nagyszerűen becsomagolt munkásmozgalmi szlogenekkel tovább éltetett, sőt, erősített (pártbizottsági pozíciók mint hűbéri birtokok).
Drasztikusan fogy a munkaerő Magyarországon
Ugrás a cikkheza teljes cikk: http://www.portfolio.hu/cikkek.tdp?k=3&i=234093