Topiknyitó: Törölt felhasználó 2014. 01. 10. 11:23

A Fidesz rendbeteszi az országot  

A korábbi évekhez hasonlóan 2013-ban is nagyon jól teljesített a Fidesz-közeli Közgép: több mint 90 közbeszerzésen nyertek, de a leányvállalatai sem panaszkodhatnak. A cégek, illetve azok a konzorciumok, amelyeknek tagjai voltak, több mint 380 milliárd forintot nyertek 2013-ban különböző tendereken. A Közgép nemcsak vasutat és autópályát épít, hanem radioaktív hulladéktárolókat, de megjelent az energia- és távközlési szektorban is. A cég minden évben megnövelte az árbevételét, és milliárdos osztalékot fizet ki a tulajdonosainak.



link
Rendezés:
Hozzászólások oldalanként:
lancaster
lancaster 2019. 01. 03. 18:27
Előzmény: #14339  Ms_issippi
#14340
lehet, de csak 3év alatt kötelező kifizetni. (nem véletlen, hogy Lázár sincs oda ezért a törvényért), nem tartom tisztának, egyértelműnek
Ms_issippi
Ms_issippi 2019. 01. 03. 18:02
Előzmény: #14333  lancaster
#14339
Minél rövidebb a tulorakeret, annál kedvezőbb a dolgozónak amennyiben a túlórapénzre hajt.Hamarabb is jut a pénzéhez, másrészt nagyobb az esélye arra, hogy a munkaadó ne tudja kompenzálni szabadnappal az előtte összegyűlt túlóráit. Pl. nyáron szokott lenni kéthetes leállás-hazaküldik a dolgozókat és elvész 80 tulóra. ez három hónapos elszámolásnál csak a 3. negyedévben jelentkezik, az első kettő negyedévben ilyen kedvező lehetősége nem adódik a munkaadónak, esetleg időnként elromlik egy gép ilyenkor hazaküld 1-2 embert és végül a keretidőszak  lezárultával ki kell fizetnie a megmaradt túlórákat.
Ms_issippi
Ms_issippi 2019. 01. 03. 17:23
Előzmény: #14336  signal2
#14338
https://menedzserpraxis.hu/hir.php?hir_ID=3344
A szalagmunkásokat nem lehet  heti 48 nál tobbet dolgoztatni...
_Sigorszky
_Sigorszky 2019. 01. 03. 17:18
#14337

"...a nem kellően hatékony pazarlás annyira felbosszantotta Orbán Viktort, hogy úgy döntött: mindent a közvetlen közelében működő csúcsszervezetekre bíz." 
HÁT igen! Pazaroljon hatékonyan! (dakota mondás)
signal2
signal2 2019. 01. 03. 17:14
#14336
Vicces ez a hergelő, ferdítő origo:
http://www.origo.hu/itthon/20190102-egy-titkos-megbeszeles-buktatta-le-soroshalozatat.html
1. Úgy akarja beállítani a mostani tüntetéseket, mintha azt állították volna az ellenzéki pártok, hogy azok spontán szerveződtek (miközben maguk mondták el, hogy kiviszik az utcára a politizálást), és úgy tesz, mintha ezt leleplezte volna
2. úgy állítja be a pártokat, szakszervezeteket, bolttulajdonost, mintha Soros szervezetei/emberei lennének.
.
Komolyan mondom, elképesztő. 1 hét múlva azért végeznék egy felmérést, hogy hányan gondolják, hogy az origo cikkében szereplő listán feltüntetett szervezetek/személyek közül hányról hiszi azt a lakosság, hogy Soroshoz köthető. Tényleg kíváncsi vagyok, jó teszt lenne.
Ahogy azt is megnézem, hogy fogják hosszú távon magyarázni, hogy a széles körű összefogás egy rossz dolog. 
Ms_issippi
Ms_issippi 2019. 01. 03. 17:03
Előzmény: #14334  Ms_issippi
#14335
Munkaközvetitő helyett munkaerőközvetitö
Ms_issippi
Ms_issippi 2019. 01. 03. 16:43
Előzmény: #14332  signal2
#14334
Nem tudom, de bizonyára ne jellemző. 
Egy munkaközvetítőnél minden el tudok képzelni. 
De ezért /Heti 68 keret/ tűnik kamunak ez a Henkeles ügy.
Nagyából csak a vagyonőröket érintheti, akik a dolgozók 1-2 százaleka és nem derült ki, hogy miről változott pl. Heti 60-ról v. miről. Ráadásul a vagyonőrök nem is valószínű, hogy Henkeles alkalmazottak.
lancaster
lancaster 2019. 01. 03. 16:39
#14333
amit  a 14318-ban írtam linket ott még benne van ez is:
"A cég a lapnak azt írta, az előírtnál több védelmi pontot építettek be a szabályozásba.
Ezek:
a 12 órás munkanapok maximum 5-re korlátozása,
a minden hónapban szombatot és vasárnapot magába foglaló, két egybefüggő pihenőnap biztosítása, a rövid váltások,
valamint a munkaszüneti napok előtti éjszakai műszakok kizárása,
illetve a munkaidőkeret három hónapra korlátozása a törvény szerinti, maximum 1 éves munkaidőkerethez képest.
„Amennyiben bárki elérné a maximális túlórakeretet, azon felül rendkívüli munkavégzést elrendelni nem lehet” - tette hozzá a cég."
L: tehát, ha jól gondolom, akkor a "három hónapra" korlátozással, megint csak csalni lehet, hiszen ha letelik, akkor "újra indítják" a rendszert, vagyis lenullázódik! Szerintem ez azt jelenti, hogy elölről kezdődik a számolás, vagyis újra kezdődik minden, így lehetőség van arra, hogy azt a kis túlórapénzt rögtön kiadja szabadnap formájában, tehát semmivel sem fog többet keresni a dolgozó, csak többet fog dolgozni alapbéren.
signal2
signal2 2019. 01. 03. 16:19
Előzmény: #14331  Ms_issippi
#14332
1 hónapnál lehet rövidebb az időkeret?
Ms_issippi
Ms_issippi 2019. 01. 03. 16:09
Előzmény: #14330  signal2
#14331
Ha 3 év, de a Henkeles esetben HETES időkeretről van szó.
Ha heti 68 időkeretnél ledolgoztatják a 72 orát, akkor 4 tulora már a zsebben hóvégén fizetéskor. 
signal2
signal2 2019. 01. 03. 15:05
Előzmény: #14329  Ms_issippi
#14330
Ha 3 év a munkaidőkeret, és a munkaidőbeosztás nem reguláris, akkor lehet heti 72 ótát dolgozni készenlétisnek, és azt 3 év elteltével elszámolni, azzal, hogy a heti 2 pihenőnapnak meg kell lennie átlagban.
Ms_issippi
Ms_issippi 2019. 01. 03. 15:03
Előzmény: #14326  bigyula
#14329
Ácsi..
Több mint egy hete olvastam a hírt, de az ilyen előre írt szerződésben /törvény hatálybalépése előtt /nem hiszek!.A Henkelbe dolgoztam külsősként és azt gondolom, h. nagyából a portaszolgálat jön szóba mint készenléti szolgálat/ valószínűleg külsős cég, tehát nem Henkeles dolgozó/.
Signálnak:A készenlétiseknek lehet 68 a heti keret,/ +4 óra túlóra belefér/ , de akkor nem 3 mulva számolják el, hanem minden héten/hiszen heti keretről beszélünk/
_Macika_
_Macika_ 2019. 01. 03. 14:51
#14328
Az ellenzék által kezdeményezett rendkívüli ülés után a teljes ellenzék az Országház lépcsőjére vonult. A Jobbik, az MSZP, a DK, a Párbeszéd, az LMP és a Momentum vezetői és képviselői közösen álltak ki, és hirdették meg a szombati összellenzéki tüntetést Orbán Viktor rendszere ellen.„Rég nem láthattam a közmédia mikrofonját, de legalább lila" – mondta a jeges szélben megtartott, teljes ellenzéki összefogást hirdető sajtótájékoztatóján Fekete-Győr András, a Momentum elnöke, miután a parlamenti ellenzéki pártok vezetőivel és harminc képviselőjével elmondták az Országház lépcsőjén azt az esküjüket, amelyet láthatóan az Orbán-rendszer elleni ellenzéki fellépés szimbólumává tesznek, túl a „rabszolgatörvénynek” elnevezett túlóratörvény visszavonásának követelményén.
signal2
signal2 2019. 01. 03. 12:36
Előzmény: #14324  Ms_issippi
#14327
"(3) A 92. § (2) bekezdése alapján foglalkoztatott munkavállaló esetén - a felek írásbeli megállapodása alapján - a munkavállaló beosztás szerinti
a) napi munkaideje legfeljebb huszonnégy óra,
b) heti munkaideje legfeljebb hetvenkét óra lehet."
Nem szabálytalan a heti 68 óra, tehát nem is olyan biztos, hogy kamu... Inkább az hazudik, aki azt mondja, hogy ilyen nem lehet. De, lehet 72 óra is a heti munkaidő. És a túlmunkát 3 éves munkaidőkeret esetén elég 3 év elteltével elszámolni. Ami azért elég durva.
bigyula 2019. 01. 03. 12:06
Előzmény: #14324  Ms_issippi
#14326
Kamunak tartasz egy hírt, aminek utána sem néztél. :)
capaeledel 2019. 01. 03. 12:02
Előzmény: #14324  Ms_issippi
#14325
az egyik munkaidő, a másik munkaidő keret.
Ms_issippi
Ms_issippi 2019. 01. 03. 11:57
Előzmény: #14322  lancaster
#14324
Heti munkaidő max. 48 óra!
Ezek szerint a Henkelnél szabálytalan a 68 órás keret, vagyis inkább kamu a hír.
capaeledel 2019. 01. 03. 11:03
Előzmény: #14322  lancaster
#14323

Van 8 órás munkaidőkereted.
Hétfőn le kell dolgoznod 16 órát, kedden nem kell bemenned.
Nem jár túlóra, csak az alapbér. Nem változott a munkaidőd.
Most van 3 év arra hogy a kiadják amit a munkaidődön felül dolgoznod kellet, ha nem tudják 3 év alatt kiadni, akkor kifizetik túlóraként.
Egy hónapban hiába dolgoztál többet, csak az alapbéred kapod meg, mert esetleg később munkaidő áthelyezéssel rendezik
lancaster
lancaster 2019. 01. 03. 10:47
Előzmény: #14321  capaeledel
#14322
Így működik a munkaidőkeret
Szerző: Perjési Judit
Dátum: 2016. február 24.
A Munka Törvénykönyve 94. §-a alapján..
A munkáltató feladata a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidő meghatározása, melyet munkaidőkeret tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapul vételével kell megállapítani. Ha például, egy teljes napi munkaidőre vonatkozó négyhetes munkaidőkeretben az általános munkarend szerint 20 munkanap van, a munkaidőkeretben teljesítendő munkaórák száma 160 óra.
A munkaidő beosztásánál a munkaidő-keret alkalmazásánál is ügyelni kell arra, hogy a munkavállaló napi munkaideje – a részmunkaidőt kivéve – 4 óránál rövidebb és 12 óránál hosszabb nem lehet (készenléti jellegű munkakör esetén – a felek írásbeli megállapodása alapján – a napi munkaidő legfeljebb 24 óra lehet). A heti munkaidő legfeljebb 48 óra (a készenléti jellegű munkakörök esetén 72 óra). A napi, illetve a heti korlát esetén az elrendelt rendkívüli munkaidőt is figyelembe kell venni.  A heti munkaidő felső határának figyelésénél és betartásánál a munkaidő-keret alkalmazása lényegesen rugalmasabbá teheti a munkavállalók munkaidő-beosztását, mivel ebben az esetben annak tartamát a munkaidő-keret átlagában kell figyelembe venni. Így pl. a munkáltató, ha tevékenysége indokolja, a teljes munkaidős munkavállaló munkaidejét pl. napi 12 órában is beoszthatja 5 napon keresztül anélkül, hogy rendkívüli munkavégzés keletkezne.
Természetesen az így teljesített többletórákat, esetleg pihenőnapokat a munkaidő-keretben kompenzálni kell a munkavállaló részére, egyéb esetben a rendkívüli munkavégzés szabályait kell alkalmazni.
L: eddig ez volt, vagyis, ha aláírja a kol.szer-t, elfogadja a munkaidőkeretet, akkor onnantól kezdve az lesz az alap.
Lehet, hogy nem látom jól!!
https://ado.hu/munkaugyek/igy-mukodik-a-munkaidokeret/
capaeledel 2019. 01. 03. 10:33
Előzmény: #14320  lancaster
#14321

"Olyan nem lesz, hogy nem járul hozzá,"
.
Már beleteszik a munkaszerződésekbe.
.
"és az is kérdés, hogy ha a heti munkakeretet 68 órában állapította meg, akkor, hogy számolja el?  40+túlóra, vagy 60+ túlóra, vagy 68 az alap - vagyis szimpla órabér, mert nekem ez nem világos."
.
Majd 3 év múlva nézi meg, hogy addig mennyit sikerült kiadni és mennyi maradt túlórának.
.
"Ugyanis, ha aláírja - akkor az lesz a normál munkaidő. (vagyis az alap)"
.
A munkaidő nem változik, csak az "áthelyezhető" munkaidő.

Topik gazda

firn
1 1 1

aktív fórumozók


friss hírek További hírek

  • BÉT
  • Indexek
  • Deviza
      • Forgalom
      • Nyertesek
      • Vesztesek