Nem tudom az arányt. Anno egy vidéki nagyvárosban matavos pü.i osztályvezető ismerősömtől tudom mennyi volt az ő és hasonló kategóriájú dolgozók fizuja, de ennek már közel 7-8 éve. Tehát messze nem a egy hazai középvezetői fizetéssel rendelkezett, mindinkább egy fejlett EU fizetésre hajazott a boritékjában lévő összeg.
A ricsi kutatoorvosát inkább a hazai közalkalmazott orvosi átlag fizetéshez kellene inkább mérni. SAJNOS :(
Röviden tömören: 9.600 körüli volt a beker ár és 4270-en lett eladva.
Egy chart a múltról. link ....és a story linklink
No és kié lett hugyé-fingé a pick? ...hát a Bonafarmé, no és ki annak a tulajdonosa? .......
Hogy ezek a portfóliós fiúk még ezt sem tudják leírni. Ennek így semmi értelme, bárhová tesszük is a vesszőt.
Amit szerettek volna írni -a híres jövendölést koppintva- mondjuk úgy lenne értelmes, ha:
Venni nem kell félnetek jó lesz.
A telekomnál milyen arányban van a felső és középvezetői réteg az összes munkavállalóhoz képest?
A Richter is többek között azért ilyen sikeres, mert egy kutatóorvosnak annyit fizetnek, mint amennyiért egy ismerősöm egy krausszer esztárgán dolgozik Belgiumban.
ha beindul a felvásárlási sztori, akkor a spekik elkezdik ezerrel venni, mert megfelelő mennyiség után -összebeszélve- szinte bármit kérhetnek. Biztosan emlékszik mindenki a MOL-OMV harcra.
Én is emlékszem arra kanadai cégre, aki 80% feletti résszel indítva sem tudta elérni a 90%-ot (volt Mezőgép, már nem emlékszem a cég nevére), mert nem adták oda az ajánlati áron.
Felvásárlásnál általában nem lefelé indulnak el az árak :)
Persze, az ajánlattétel több körben szokott történni. Az első körben meghirdeti pl. könyvértéken + minimális prémium felárat kínálva, majd a következő körben tovább emel az felv.áron. Eléri a 90%-ot akkor kiszorítás és kivezetés követheti. Benne lehet maradni az utolsó 10%-ban, de ott már nem biztos, hogy el is lehet a későbbiekben jobb áron adni egy tőzsdéről kivezetett céget. Ott már egy kisbefektetőnek abszolút megszűnik a cég eseményeinek a követése azaz a rálátás és a kontroll.
Volt hasonló esetben részem (PICK), amikor egyik napról a másikra leapasztotta a főtulaj a cég saját tőkéjét, holmi kreatív könyveléssel és elindította a többlépcsős felvásárlást, kiszorítást. Mindenki fejvesztve dobálta el a részvényeit.
Persze ez az MT-nél nem lenne ilyen egyszerű, de bármi megtörténhet
A Mo-on lévő német többségi tulajdonú cégek felső és középvezetése arányaiban hasonló fizetésekkel rendelkezik, mint a kinti dolgozók. Az arányokon a DT és az MT nagyságrendjét értem elsősorban. Ezeket a jöv. szinteket a növekedés hiánya miatt létszám leépítésekkel próbálják meg szinten tartani.
Alapból egy német, vagy osztrák fizetést sem lehet soha összehasonlítani a magyarral, elsősorban a gazdasági bázis miatt.
Az olló pedig egyre nő, ugyanis pl. az osztrákok a jóval magasabb bázisról is reál arányaiban jobban teljesítettek az elmúlt években, mint mi.
Az hogy az alap adó nálunk alacsonyabb, mint az imént említett országokban ez a hozzáadott különadókkal már egyáltalán nem igaz bizonyos szektorokra pedig végképp nem. A szolgáltató szektort lehet egy darabig külnböző nehezékekkel terhelni, de egy idő után összeroppannak és magukkal rántják a termelő szférát is. Főleg ebben a formában helytelenek a terhek, mert ezek a pénzek nem a fejlesztést, modernizálást, azaz a strukturális változtatások irányában hatnak, hanem a leépülés, sorvadás irányába mutatnak hosszútávon. Ezek a különadók kezelhetők és valamilyen szinten érthetők és elfogadhatók voltak a válság idején tűzoltásra, de hosszútávon nem az extrateher és a rezsicsökkentés vezet sztem a jó irányba, mely által pár év múlva tovább csodálkozhatunk, hogy még alacsonyabbak a jövedelmeink, a sógorékéhoz képest .
"Lehet, hogy elkövetkezik egy olyan árszint, ahol azt mondják (DT) érdemes lehet felvásárolni. Ahhoz viszont a saját tőkét kell jelentősen leapasztani, ugyanis a hatályos jogszabályok szerint ez az egyik mérvadó."
Ez mind így van, ahogy írod. Viszont nem elég ajánlatot tenni, azt nagyon sok tulajdonosnak kell elfogadnia, mert ha nem tud 90% fölé menni, akkor nem tudja azokét is megvenni (az ajánlott áron), akinek esze ágában sincsen eladni. A stratégiai befektetők pedig nem a "rövid" pénzekre hajtanak. Főként csökkenő hozamkörnyezetben.
Mtelekom